Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven, Projekte, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenwagenregelung (nur gegen Gehaltsumwandlung), Arbeitszeitbuchung (Überstunden, Dienstreisen)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter!!! Amerikanische Regeln die in der Branche in Deutschland nicht üblich sind.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz ordentlich. Es hängt doch stark vom Vorgesetzten, Mentor (career adviser), Projektleiter ab. Wertschätzung erfährt man hier leider nicht immer. Ansonsten ist das Vertrauen aber in die Mitsrbeiter (meist) gegeben und man fühlt sich nicht überwacht.
Kommunikation
Deutlich verbesserungsfähig. Man wird regelrecht ‚zugespamt“ mit Marketing, HR, Tech, Management, und weiteren Mails, die in der Regel uninteressant sind. Zum Teil auch Europa oder globale Infos/Termine/...
Dadurch gehen wichtige Infos oft unter. Darüber hinaus wird an manchen Stellen(bewusst?) Information gesetzt oder nicht, um den Fokus auf etwas (anderes) zu lenken. Klar und transparent fehlt mir hier leider zu oft.
Kollegenzusammenhalt
Super. Eigentlich fünf Sterne, ABER durch die Firmenkultur/Regelungen hinsichtlich Abrechenbarkeit wird man bei Unterstützung doch recht schnell gefragt, worauf man es buchen darf/kann. Ansonsten wird nicht mehr geholfen. Das ist Schade. Aber alle sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Aufgabenverteilung ist teilweise etwas fragwürdig. Kollegen die über dem Limit sind, andere die währenddessen Däumchen drehen.
Man kann, wenn man viel zu tun hat, gut und gerne mehr arbeiten, muss dabei aber immer auf die (meiner Meinung nach) zT sinnfreien Policies achten. Überstunden dürfen nur erfasst werden, wenn man am entsprechenden Tag 100% abrechenbar ist. Reisezeit ist keine Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Zwar nett und freundlich, aber doch sehr auf Zahlen und Performance orientiert, getrimmt. Auch wenn es immer wieder proklamiert wird, manchmal fehlt die Menschlichkeit auf den höheren Ebenen. Direkte Vorgesetzte bis etwa Manager Level sind da deutlich geerdeter und verstehen auch die normalen, alltäglichen Belange.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von den Peojekten ab, und die man kommt, aber da kann ich nichts schlechtes sagen. Man muss natürlich, was vermutlich überall so ist, Einsatz und Wille zeigen, dann klappt es. Und natürlich Glück haben. Durststrecken kommen durchaus vor leider.
Gleichberechtigung
Ja, aber könnte noch mehr sein. Aber es wird schon einiges getan, so zumindest mein Eindruck
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es, soweit ich weiß, keine Einschränkung oder Nachteile für ältere Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
Hinsichtlich Homeoffice wird man leider doch allein gelassen. Sonst Standard/Branchenüblich. Gegen Gehaltsverzocht kann man gewisse Geräte auch Upgraden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein. Bisher eher schleppend und wenig. Aber bspw E-Autos werden in Teilen subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber eher unter Branchendurchschnitt. Keine Transparenz innerhalb der Level
Image
Kannte die avanade vorher nicht, verkauft sich intern als großer Player, ob es stimmt kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel angeboten. Jährliches Kontingent an Training kann in Anspruch genommen werden. Zu Lasten der Abrechenbarkeit auch nach Rücksprache mehr, dann werden aber Ziele nicht eingehalten, sprich kein Bonus.
Es gibt zwei mal pro Jahr Beförderungsrunden. Dazu muss man vom Vorgesetzten vorgeschlagen werden. Wenn die Zahlen und Leistungen stimmen, kann es klappen. Es gibt je Land und Level nur eine bestimmte Anzahl an freien Plätzen für Beförderung. Finde ich nicht optimal gelöst, ist halt „the american way“... Daher zt doch hohe Fluktuation und gestandene Mitarbeiter kommen eher nicht. Nur junge Trainees