Es war einmal! Leider beginnt sich ein schlechter Führungsstiel zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Führung heißt fördern und vertrauen. Und dazu braucht es auch etwas Zeit und Freiheit
Sehr, sehr hohe Fakturaquote steht dem entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kolleginnen noch gut.
Das Management agiert nach der Methode Druck und Kontrolle.
Es wird häufig zuerst nach schuldigen anstatt nach Lösungen gesucht.
Amerikanischer KPI Management Ansatz, setzt sich fest.
Kommunikation
Mächenstunden,
Unglaublich viele nichtssagende Emails. Wird mehr als nervig empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kolleginnen noch gut. Allerdings bröckelt es.
Work-Life-Balance
Muss man schon selber nach schauen. Und mit den Konsequenzen leben.
Vorgesetztenverhalten
Wie angesprochen, zunehmend reine KPI Manager.
Personen sind beliebig austauschbar.
Human Capital ist nur noch eine Zahl.
Interessante Aufgaben
Kann interessant sein.
Ansonsten, mach was man dir sagt.
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Mitarbeiter fast ausschliesslich aus Firmenübernahmen.
Sonst bleibt keiner bis ins hohe Alter.
Älter = Teuer
Am besten nur Analysten, denn Erfahrung kostet.
Arbeitsbedingungen
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nasenprinzip, Aerodynamic