193 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Avanade Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Avanade
Deutschland
GmbH
Kronberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage? Wahrscheinlich! Nach drei Interviews inklusive Case-Study nie Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avanade Deutschland GmbH in Düsseldorf als Advisory Berater - Data & AI Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Bewerber:innen. Es kann doch nicht sein, dass nach drei Interviews mit erheblichem Vorbereitungsaufwand und mehreren Wochen zwischen den Interviews nicht mal eine Absage gesendet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch, aber danach ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Interview rechtzeitig den Bewerbern eine Rückmeldung geben
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Arbeitgeber-Kommentar
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir versuchen allen BewerberInnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast. Wir möchten dir gerne anbieten, noch einmal Kontakt zu uns aufzunehmen, damit noch offene Punkte besprochen werden können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.
Dein Avanade HR-Team
Obwohl alles top war, wollte der Entscheidungsträger aus Indien den Job an jemanden aus der eigenen Nationalität vergebe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avanade Deutschland GmbH in Stuttgart als IT security consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche aufzeichnen wäre besser. Beziehen Sie niemals eine Person aus Indien in den Bewerbungsprozess ein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Hallo, wir bedanken uns für das Feedback. Jedoch möchten wir uns klar positionieren, dass wir solche Aussagen, die auf Vorurteilen oder Diskriminierung beruhen, nicht tolerieren. Bei unserer Auswahl für offene Positionen richten wir uns ausschließlich nach den Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber:innen. Nationalität, Herkunft oder andere persönliche Merkmale spielen dabei keine Rolle.
Bei Avanade fördern und leben wir eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer Herkunft oder Nationalität gleich behandelt werden.
Dein Avanade HR-Team
The interviewer was unprepared.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Data Engineer Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The interviewer couldn't answer the simplest questions about the position nor did she describe the position further. It was very clear she was not prepared.
Suggestion: Speak to the department that is hiring and inform yourself before conducting an interview.
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Arbeitgeber-Kommentar
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Hello, thank you for your comments and we are always open for feedback. We regret that your interview experience was not as you expected. However, we would like to mention that the first interview is supposed to be an initial general exchange and that the technical details of the role will be clarified in the following interviews with the business. Please feel free to contact us in case you would like to discuss this again. We wish you all the best.
Your Avanade HR Team
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avanade Deutschland GmbH in Stuttgart als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Macht bitte weiter so!
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Aktuelle Projekte und Branchenwissen
- Rollen und Aufgaben in den Projekten
- Technische Skills (Architekturen, Deployment, Entwicklung in Power Platform)
- Methodenskills
- Fachliche Skills insbesondere Requirements Engineering
- Bestimmte Use Cases aus Projekten: Wie geht man damit um?
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Arbeitgeber-Kommentar
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Hey und lieben Dank für dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass dir unser Bewerbungsprozess so gefallen hat und wir dich bald bei uns begrüßen dürfen. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg.
Dein Avanade HR-Team
Unfähige Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avanade Deutschland GmbH in Hamburg als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Wahrheitsgetreue Angaben über das Unternehmen machen und die ausgeschriebene Stelle, weniger Fantasie und mehr Realität
- Für alle Bewerber geschlechtsunabhängige Einstufung für Gehälter und Level vornehmen und auf Vetternwirtschaft verzichten
- Nach Kompetenzen einstellen statt dem Prinzip der Ähnlichkeit
- Den Bewerbern nicht die Katze im Sack verkaufen
Bewerbungsfragen
- Die Interviewer, also Führungskräfte gehen teilweise in die Interviews ohne den CV des Bewerbers gelesen zu haben. Das ist sehr unprofessionell.
- Zum Werdegang werden keine großartig speziellen Fragen gestellt, da hier alles und jeder eingestellt wird, unabhängig von den Fähigkeiten und Expertise.
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Zeitnahe Gespräche in freundlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avanade Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage gewähren, nicht 27
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IT-Dienstleister hat seinen Recruiting-Prozess nicht im Griff
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Executive assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt nach der Online-Bewerbung kam eine Eingangsmail zurück. Dann 7 Wochen nichts. Plötzlich die Aufforderung, dass ich den Recruiting-Prozess bewerten soll . Habe dann meine Bewerbung zurückgezogen. 3 Tage später erhielt ich eine Standard-Absage.
Vielleicht hilft an mancher Stelle gutes Personal, statt schlechter Software.
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aeusserst sympathische Interviews in denen gelacht wurde und man sich sehr wohl gefühlt hat.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avanade Deutschland GmbH in Stuttgart als Sr. Analyst Business Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselgruende, weshalb Bewerbung bei Avanade
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Strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Group Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früher, näher am Bewerber bleiben
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Wir setzen auf Transparenz
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