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Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 186 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 186 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AVANTGARDE ist ein globales Unternehmen mit dem Schwerpunkt Brand Experience, das Kreativität, Media und Technologie unter einem Dach vereint.

Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich die AVANTGARDE Group zu einem Multiplayer in der Experience Economy mit mehr als 850 Mitarbeitern entwickelt, der Marken strategisch berät und erlebbar macht. An weltweit 11 Standorten schaffen Designer, Architekten, Strategen, Content-Creator und Digital-Spezialisten im präzisen Zusammenspiel innovative und holistische Markenerlebnisse. Durch die konsequente Digitalisierung der Erlebnisräume und inhouse Data Analytics werden die Erfolge einer Experience Kampagne messbar.

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz200 Mio. € (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH über Benefits sagt

AVANTGARDE-Spirit: kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege, Freiraum für Kreativität sowie steile Lernkurven

Wohlfühlfaktor: Münchens schönste Dachterrasse mit subventionierten Lunch Specials, ein eigener Barista und waschechte Schafe sowie Fitnessstudio-Kooperation. Hierzu kommen flexible Arbeitszeiten sowie außergewöhnliche Family&Friends- und Team-Events

For the Globetrotters: von Shanghai über London, Dubai bis hin nach São Paulo – internationale Einsatzmöglichkeiten sind für all unsere MitarbeiterInnen möglich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kreation, Digitale Kreation, Digitale Technik, UX/ UI, Architektur, Szenische Gestaltung, Ausstellungsdesign, Messebau, Kommunikation, Marketing, Content-Marketing, Live-Kommunikation, Eventorganisation, Promotion, Kundenberatung, Finanzwesen, IT

Gesuchte Qualifikationen

Verhandlungssicheres Englisch, verhandlungssicheres Deutsch, Kreativität, Projektmanagement, Präsentationskompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Persönlichkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH.

  • Antonia Grimminger & Alessa Hartert

    career@avantgarde.de

  • Was wir suchen, sind authentische Menschen mit Persönlichkeit. Erlaube uns, dein wahres Ich zu erleben. Verschwende also bitte keine Zeit damit, Standardantworten für uns einzustudieren. Du darfst dich trauen, einfach du selbst zu sein.

  • Online auf www.avantgarde.net/de/careers mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen)

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber vermittelt das Gefühl, jeder Angestellte ist eine positive Bereicherung für das Unternehmen und kann sich so entfalten, wie ER/SIE das möchte. Die Kommunikation, sowie die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Auch der Teamzusammenhalt ist beeindrucken und es wird darauf geachtet, das man sich wohl fühlt. Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden und an sich zu arbeiten.
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Great diversity initiatives and workshops
Great colleagues
No micromanagement
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Das Arbeitsklima ist super und der Zusammenhalt im Team sogar noch besser.
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A good combination of realistic and understanding.
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Eigentlich alles, in erster Linie die Menschen, die Möglichkeiten, die Uneitelkeit, das eigene Konzept ständig zu hinterfragen, um auch morgen noch antworten auf die gegebenen Bedingungen am Markt zu haben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmen ist nicht mehr konkurrenzfähig. Homeoffice wird nicht gern gesehen und ist auch nicht grundlegend erlaubt. 100% Anwesenheitspflicht, obwohl Tätigkeiten auch sehr gut von Zuhause aus erledigt werden können. Gerade in der heutigen Zeit sollte sich ein junges und kreatives Unternehmen eigentlich den neuen Standards entsprechend anpassen.
Gleitzeit auch nur bedingt machbar, denn vor 17 Uhr kein Gehen möglich.
Auch aus den Corona Homeoffice Regelungen wird abgesehen. Mitarbeiter sitzen ALLE wieder im Großraumbüro, fahren gemeinsam Aufzug, essen Mittags alle eng ...
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Möglichkeit für Homeoffice und remote Arbeitszeit bieten, Kollegen tauschen sich Stockwerk übergreifend eher weniger aus.
Hire and Fire Atmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Mikromanagement
Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Es gibt die üblichen Wachstumsschmerzen und vernachlässigte Themen aber nichts Außergewöhnliches
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Geringes Gehalt.
Viele Überstunden ohne Kompensation.
Kaum Benefits
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenkommunikation und Verhalten muss besser werden
Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Kein Raum für Mobbing und Lästereien geben
Arbeitsatmosphäre verbessern
Den Mitarbeitern Raum zur Entfaltung geben und sie nicht in ein bestimmtes Schema pressen
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- die Vision der Firma Klarer teilen und konkreter in die einzelnen Bereiche geben
-L & D entsprechend vorantreiben, um Mitarbeiter mit wachsen zu lassen
- Eigeninitiativen der Mitarbeiter Moderiert honorieren, um diese zu triggern
Zeigt euren Mitarbeitern, dass ihr sie und ihre Leistung wertschätzt, das geht leider oft unter.
Zuschläge für ÖPNV oder Swapfiets etc. wäre gut.
Obst und Getränke.
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bessere Kommunikation, mehr Vielfalt, in manchen Fällen: auf bessere Work-Life balance achten - diese Themen sind aber bekannt und werden angegangen
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Im Jahr 2021 ankommen und nicht an althergebrachtem festhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Kann nur für meinen Bereich sprechen weil ich erst kurz dabei bin - 1a. Hilfsbereit und guter Team Spirit.
5
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
5
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Innerhalb der Teams großartig, zwischen den Teams okay.
4
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Ist schon vorhanden, aber sehr in Grüppchen... nach außen wird so getan, als wäre man mit allen best Buddies, aber sobald man dann in kleinen Gruppen ist, geht das Gelästere los. Und das sogar auf Management-Ebene: Jedes Mitglied der erweiterten Geschäftsführung zieht über den anderen her...
3
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In der Regel gut. Klar, von Team zu Team verschieden. Aber lässt man die Teamchefs weg, gehts in den meisten Teams sehr freundschaftlich oder fast schon familiär zu.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Gehalt ist branchenüblich. Bonuszahlungen am Ende des Jahres (können aber aufgrund von Corona dieses Jahr ausfallen). Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es keines. Sozialleistungen werden keine geboten.
3
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Im Durchschnitt von Agenturen.
Gehalt aber eher nicht so prickelnd
Wenig Benefits
Wenige Urlaubstage
Bis auf 13. Gehalt keine Zusätze
2
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Unterirdisch
1
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Wenn du einmal in der Firma bist, wird es schwer mehr Gehalt zu bekommen. Lieber kündigen und neu Verhandelt, wie bei einem Handy Vertrag.
3
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durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind top. Wer sich anstrengt kann in kurzer Zeit viel erreichen. Jeder erhält die gleichen Chancen und kann die Karriereleiter erklimmen. Es wird auch die Möglichkeit geboten an anderen internationalen Standorten zu arbeiten.
5
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Wer sich anstrengt, kann auch aufsteigen.
Weiterbildung muss man aktiv ansprechen, dann bekommt man aber auch die gewünschten Trainings.
4
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Wer viel gibt und flexibel ist, bekommt viel zurück!
Konkrete L&D Programme wären toll
3
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Karrierechancen hatte man, Weiterbildungen eher weniger.
3
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Null Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach Nachfrage
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager20 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards