Arbeitsatmosphäre
leichte Gespräche, viele junge Leute. Tolerantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gespräche mit Kollegen bei einem Kaffee sind gerne gesehen. Leider durch das Großraumbüro gelegentlich auch etwas lauter und anonymer.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechte Führungsqualitäten
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und junge Kollegen, mit denen man auch gerne Privat was macht.
Interessante Aufgaben
teilweise echt schöne und spannende Projekte.
Kommunikation
Einzelne Abteilungen reden so gut wie nicht miteinander. Interne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Deutschsprachige Mitarbeiter werden für den Kundenkontakt bevorzugt. Hat natürlich auch mit der Verhandlungssicherheit in der Vertragssprache zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
freundlicher, oberflächlicher Umgang unter allen Mitarbeitern. Gefühlter/geschätzter Altersdurchschnitt liegt bei unter 30 Jahren. Dementsprechend gibt es kaum ältere Kollegen, und wenn ...dann sind sie junggeblieben.
Karriere / Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Vereinzelt gibt es interne Workshops. Leider werden nicht mal Deutschkurse für englischsprachige Mitarbeiter unterstützt.
Gehalt / Sozialleistungen
Unterbezahlter Einstiegsjob. Viele Mitarbeiter verlassen die Firma nach nicht mal zwei Jahren. Keine Besserung in Sicht. Zitat CEO: "ich brauche meine Mitarbeiter nicht überzubezahlen da sie stolz drauf sind für die Avantgarde zu arbeiten".
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Abtrennungen. Ein wenig wie eine "Massentierhaltung" für Kreativität. Dennoch ein sehr schönes Gebäude mit viel Fensterfläche. Cafeteria mit Barista, begrüntes Dach mit Schafen und Pool. Tolle Eventlocation in einem aufstrebendem Stadtteil. Tischtennisplatte, Diskoraum und Tischkicker sind neuerdings auch vorhanden
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Gute Ansätze jedoch leider immer der Geldgedanke dabei.
Work-Life-Balance
Agenturbusiness.... da sitzt man leider auch mal bis 22-24 Uhr
Image
Tolles Erscheinungsbild. Leider viel Fassade.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Bezahlung. Weiterbildungen und Kurse in relevanten Themengebieten. Keine leeren Versprechen.
Pro
Viel Spaß unter dem jungen Kollegium. Mit vielen Eigeninitiativen kommt man hier zu vielen Möglichkeiten. Den Möglichkeiten sind kaum Grenzen gesetzt.
Contra
Oberflächliches Verhältnis. Viel Schein, wenig sein.
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Unser Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter fair behandelt fühlen, dabei ist das Thema faire Bezahlung natürlich wichtig.
Aus diesem Grund haben wir einen strukturierten Prozess eingeführt, in welchem wir 2 mal jährlich die Gehälter aller Mitarbeiter reviewen und relevante Marktdaten aus Gehaltsstudien miteinbeziehen.
Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen, weshalb wir ein strukturiertes Learning & Development Programm eingeführt haben, an dessen Verbesserung wir natürlich kontinuierlich arbeiten und in regelmäßigen Abständen die Maßnahmen evaluieren. Es tut uns leid, wenn du davon nicht ausreichend profitieren konntest.
Natürlich arbeiten wir auch an Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften, die wir Schritt für Schritt umsetzen. Schade, dass du mit deiner Führungskraft nicht zufrieden warst.
Wir freuen uns, dass du aber auch positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest und danken dir für deine Arbeit.
Sollte von deiner Seite noch Gesprächsbedarf bestehen, kannst du dich sehr gerne bei mir für eine Terminvereinbarung melden, unter humanresources@avantgarde.de
Liebe Grüße
Laura
HR Business Partner
