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AVANTGARDE 
Gesellschaft 
für 
Kommunikation 
mbH
Bewertung

Keine Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblich
Wer denkt das er zu wenig verdient oder unzufrieden ist, der kann ja gehen.

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf den Mitarbeiter eingehen und ihn nicht wie eine Maschine betrachten. Modernere Einstellung, so dass man Freizeit, Familie etc. auch noch leben kann. Mehr Sozialangebot für den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein kollegialer Umgang

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht trotz Kommunikationsagentur
Feedback sowie Anpassungen erfolgen erst Monate später

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, da in den einzelnen Abteilungen tolle Teams bestehen und der Zusammenhalt sehr gut ist

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, Überstunden noch und nöcher werden erwartet, Arbeitszeiten von bis zu 12 Std am Tag keine Seltenheit

Vorgesetztenverhalten

Überheblich

Interessante Aufgaben

Gibt es wenn man Verantwortung bekommt

Gleichberechtigung

In höheren Positionen sicher aber als Normalo Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich toll jedoch derzeit und auch die kommenden Jahre Baustelle Pur

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht bezahlt, jede Anpassung dauert ewig und die Leistung wird einfach überhaupt nicht Wertgeschätzt

Image

Firma steht gut da

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur teilweise angeboten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter,

es tut mir sehr leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht immer voll zufrieden warst.

Unser Anliegen ist natürlich, dass sich alle Mitarbeiter fair behandelt und wohl bei uns fühlen. Deshalb gibt es immer die Möglichkeit für alle Mitarbeiter ihre Probleme / Unzufriedenheiten in einem vertraulichen Gespräch mit der HR zu teilen.

Um das Thema faire Bezahlung zu gewährleisten, reviewen wir seit diesem Jahr in einem strukturierten Prozess die Gehälter aller Mitarbeiter und beziehen dabei Marktdaten mit ein.

Zum Thema Weiterbildung haben wir im Oktober 2017 ein strukturiertes Learning & Development Programm gestartet, an dessen Verbesserung wir kontinuierlich arbeiten und in regelmäßigen Abständen die Maßnahmen evaluieren.

Auch das Feedback zur Verbesserung der internen Kommunikation setzen wir seit einiger Zeit durch verschiedene Initiativen um, indem wir z.B. unter anderem interne Newsletter mit allen Mitarbeitern teilen und ein regelmäßiges Meeting mit allen Agenturmitgliedern abhalten, bei dem wichtige Unternehmensinfos kommuniziert werden.

Sollte von deiner Seite noch Gesprächsbedarf bestehen, kannst du dich sehr gerne bei mir für eine Terminvereinbarung melden, unter humanresources@avantgarde.de, dann können wir gerne telefonieren.

Ich wünsche dir für deine weitere Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße

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