Ausbeutung, aber tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen und teilweise coole Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interne Kommunikation, Unehrlichkeit und Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Leute sollte man gehen lassen und gute halten. Viele wirklich gute Leute verlassen die Agentur, weil Wertschätzung fehlt und es einfach einen Ausgleich gibt.
Eine offene Kommunikation sollte an der Tagesordnung sein, denn "Lügen" kommen leider immer irgendwann raus und das Gefühl hintergangen worden zu sein, macht das Vertrauen einfach kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann man leider gar nicht sprechen. Es gibt nur ganz vereinzelt Vorgesetzte, die sich auch wirklich für ihr Team einsetzten, loben und offen kommunizieren. Die Mehrheit der Vorgesetzten nutzen ihre Macht aus oder geben nur ein kalkuliertes Lob, um ggf. Nachfragen oder andere Forderungen zu vermeiden. Nach außen wird immer versucht, das Unternehmen glänzen zu lassen, aber wenn man einmal in dem Sumpf drin ist, erkennt man erst nach und nach, dass hier kaum etwas echt und ehrlich ist.
Kommunikation
Die Avantgarde lobt sich eigentlich am liebsten selbst - am Erfolg der Agentur ist nicht zu zweifeln. Allerdings geht der Erfolg zu Lasten der Mitarbeiter, die alles andere als einen Teil des Kuchens abbekommen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Belegschaft ein Update über die Projekte und Veränderungen der Agentur bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich geblieben wäre, dann nur wegen der Kollegen. Der Großteil ist menschlich echt super! Ich hab (mit wenigen Ausnahmen) nie Anfeindungen oder unehrliche Kommunikation gab. Der Zusammenhalt ist sehr stark und jeder im Team wird unterstützt. Wenn es enge Deadlines gibt, springen andere auch als Support mit rein. Man wird definitiv nicht (oder SEHR selten) alleine gelassen. Allerdings muss man auch sagen, wenn man Unterstützung braucht!
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Wohl eher nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung und selbst im Urlaub klingelt auch gerne mal das private Handy. Überstundenausgleich gibt es nicht (weder Auszahlung noch "Abfeiern"). Das kann dann irgendwann bei dem ein oder anderen zum Burn-Out führen leider.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab nur sehr gute Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten gemacht. Offen und ehrliche Kommunikation.
Bei allen anderen hatte ich immer das Gefühl es ist nicht ehrlich und direkt. Vor allem werden Mitarbeiter hingehalten und Entscheidungen möglichst weit rausgezöger
Interessante Aufgaben
Mal so , mal so. Es gibt definitiv richtig coole Projekte, aber oft auch richtigen Müll leider. Hier muss man sunbedingt selbst den Mund aufmachen, wenn man Veränderung will (heißt aber nicht zwangsläufig, dass auch was passiert).
Gleichberechtigung
Als Frau muss man stark und eher laut sein, damit es zur Gleichberechtigung kommt. Im Fehlt gibt es auf jeden Fall krasse Unterschiede. Aber das ist viel Verhandlungssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber die, die da sind, werden genauso, wie alle anderen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office. Minimalistisch, clean desk. Ausstattung ist auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab mich da nie drüber eingelesen, aber kommuniziert wird an die Mitarbeiter nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt mies und bewegt sich am unteren Ende. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Nach wie vor nach außen ein super Image, was die Leistung angeht. Die Kunden sind super zufrieden und die Projekte eben teil auch einfach richtig cool.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Zumindest wird nichts aktiv angeboten. Wenn der Wunsch besteht sich in einem bestimmten Bereich weiter zu bilden (natürlich mit Bezug zur Position, muss man das auch ansprechen. Dann besteht ggf. die Option, was zu machen.