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Arbeitsatmosphäre
Locker, kollegial, offen, mit Zug zum Tor
Kommunikation
Quartalsweise werden unternehmensweit strategische Entscheidungen kommuniziert. Ansonsten findet die Kommunikation direkt über den Vorgesetzten und über das Intranet statt. Flurfunk gibt es immer und gehört für eine Organisation dieser Größe und Dynamik auch dazu.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - dadurch, dass die meisten Mitarbeiter im selben Alter sind, ergeben sich viele Freundschaften.
Work-Life-Balance
Wer im Vertrieb erfolgreich werden möchte, hat hier exzellente Chancen sehr schnell Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Dafür muss man halt auch gewillt sein, die extra Meile zu gehen. Wer seine Prioritäten anders setzt, kann hier aber auch glücklich werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, motivierend. Einen gewissen Druck muss man im Vertrieb aushalten können...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind relativ repetitiv und man wird natürlich stark an KPIs gemessen. Wir arbeiten aber den ganzen Tag mit unterschiedlichen Menschen, da ist jedes Projekt und jedes Gespräch anders und auf jeden Kunden/Kandidaten muss man sich wieder individuell einstellen. Und es ist schon immer wieder sehr befriedigend, wenn man einem sympathischen Kandidaten seinen Traumjob vermittelt hat.
Gleichberechtigung
Jeder startet mit dem gleichen Einstiegsgehalt und hat die gleichen Chancen. Danach ist nur die persönliche Leistung entscheidend, Performer werden natürlich stärker gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
"Älter" heißt hier ca. 35-40 Jahre... Mit den Kollegen wird fair umgegangen, Altersteilzeit o.ä. macht hier aber niemand
Arbeitsbedingungen
Büro platzt leider aus allen Nähten, es ist schon ziemlich eng mittlerweile. Leider sind auch die Teams durch das starke Wachstum in den letzten Jahren auf verschiedene Büroflächen verteilt. 2019 ziehen wir in München in ein neues Büro.
IT-Systeme sind mittlerweile etwas veraltert, im Januar wird ein neues CRM-System gelauncht und das Equipment wird nach und nach modernisiert.
Ansonsten bekommt man alles an die Hand, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos werden zwar gefördert, aber soweit ich weiß bisher von niemandem bestellt... dadurch, dass die Firmenwagenpolicy keine PS-Beschränkung vorsieht, wird das von den Kollegen meist auch ausgenutzt ;-)
Es gibt Bemühungen hinsichtlich "paperless Office", es wird aber immer noch sehr viel ausgedruckt.
Zu Weihnachten wurden keine Karten geschrieben, sondern das gesparte Geld für Druck und Porto an die Kinderkrebshilfe gespendet.
Ansonsten arbeiten wir als Dienstleistungsunternehmen relativ "emissionsfrei".
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter bewegen sich im Branchenschnitt. Danach gibt es jährliche Gehaltsrunden.
Im Vertrieb gibt es eine ungedeckelte variable Komponente - je erfolgreicher man ist, desto mehr kann man auch verdienen.
Image
Für einen Recruiting-Dienstleister exzellent
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremöglichkeiten im Vertrieb sind durch das stetige Wachstum wirklich herausragend.
Es gibt gerade am Anfang vielfältige Weiterbildungen im Vertrieb und Recruiting. Auch die Führungskräfteseminare sind sehr gut.