195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so
Ggf. mehr Video Calls beim Kennenlernen; die Kunden noch mehr aufklären, wie wichtig Rückmeldung ist (auch wenn das sicher schon getan wird)
Keine - die Betreuung meiner Ansprechperson aus dem Team TV & Media Production war einfach perfekt. Bitte weiter so!! :)
Transparenz
Aufklärung
offene Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbern.
Wenn man einen Termin ausmacht, hat man zu kommen. Wenn man eine Deadline setzt, hat man sich zu melden. Wenn man jemanden recruitieren will, hat man den Lebenslauf oder das Bewerberprofil zu lesen. Wenn einen drei verschiedene Recruiter der gleichen Firma anrufen und immer wieder das gleiche fragen, wirkt das einfach nur unseriös. Zuverlässigkeit ist das wichtigste Gut eines Arbeitgebers heutzutage...
Wenn ihr jemand zum Gespräch einladet dann kommt doch bitte mal selbst zum Gespräch. Bewerber danach ignorieren und auf emails nicht antworten und völlig inakzeptabel.
Gehaltsverhandlung am besten auch persönlich vor Ort.
Hobbys, Homeoffice
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