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AVANTGARDE 
Experts
Bewertung

Top
Company
2024

Sehr guter Arbeitgeber zu dem nicht jeder passt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie jedes Unternehmen haben auch wir Stärken & Schwächen!
Wer Lust hat Unternehmer im Unternehmen zu sein, Dinge proaktiv anzugehen & die Möglichkeit ergreifen möchte, sich innerhalb kürzester Zeit persönlich stark weiterzuentwickeln, ist hier an der richtigen Adresse.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist fast schon einzigartig, wobei man nicht immer von "Arbeits"atmosphäre sprechen kann. Viele Kollegen sind Bereichs- & Hierarchie übergreifend sehr gut miteinander befreundet.

Kommunikation

Die Kommunikation wird hier sehr oft kritisiert und in jeder Kritik steckt zumindest ein Funken Wahrheit. Meiner Meinung nach ist Kommunikation sehr individuell. Jeder Mensch wünscht sich inhaltlich ähnliche Aussagen in anderer Verpackung.
- Was dem Einen zu locker ist, ist dem Anderen zu spießig
- Was für den Einen noch lustig ist, ist für den Anderen schon unter der Gürtellinie
- Was für den Einen konstruktive Kritik ist, ist für den Anderen vernichtendes Feedback
Wir haben hier sehr verschiedene Charaktere, die auch sehr unterschiedlich kommunizieren. Das bedeutet ein gewisses Maß an Freiheit, aber eben auch keine Konformität. Da wir flache Hierarchien haben, werden Entscheidungen von "oben" diskutiert und nicht ausschließlich akzeptiert. Ich finde das persönlich gut. Dennoch würde mehr Konformität sicherlich auch zu mehr Klarheit führen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach sehr gut. Hier entstehen bereichs- & funktionsübergreifend Freundschaften. Ich denke sogar, dass wir insgesamt (zumindest im Vertrieb) etwas mehr Ellenbogenmentalität brauchen. Niemand mag Konflikte. Allerdings ist eine gewisse Streitkultur nötig, denn ohne Meinungsverschiedenheiten entsteht keine Diskussion & ohne Diskussionen ist es sehr schwer sich weiterzuentwickeln. So begrüße ich bspw. die gelegentlichen Meinungsverschiedenheiten zwischen bspw. Vertrieb & Administration. Wenn hier miteinander diskutiert und nicht übereinander geredet wird, trägt das sicherlich zur Verbesserung der Prozesse bei. Ich habe in all den Jahren nie einen Konflikt erlebt, der nicht konstruktiv gelöst wurde.

Work-Life-Balance

Wir haben keine Stechuhr. Manche sagen "leider", manche sagen "Gott sei Dank".
Das schöne ist, dass bei uns vor allem nach Ergebnissen und nicht nach investierter Zeit bewertet wird. Unit übergreifend ist der Job sicherlich in 8 Stunden sehr gut zu bewältigen. Investiert man mehr, kommt auch mehr dabei herum. Voraussetzung natürlich, dass man seine Zeit sinnvoll & effektiv nutzt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mensch ist frei von Fehlern und Fehler passieren auf allen Ebenen. Für mich persönlich ist es sehr schön, dass Fehler toleriert, teilweise sogar gewollt werden. Meine Führungskraft fördert selbstständiges Arbeiten und so passieren natürlich zwangsläufig Fehler durch die ich mich dann aber auch verbessere. Meine Führungskraft ist zudem sehr Meinungsstark und bewertet ausschließlich nach Performance.

Interessante Aufgaben

Die Kernaufgaben hier sind Vertrieb & Recruiting. Das ist & bleibt so.
Aufgrund der super Aufstiegschancen, ändern sich die Tätigkeiten aber rasend schnell. Während man in vielen Konzernen jahrelang auf der gleichen Position sitzt, liegt unsere durchschnittliche Beförderungsdauer bei circa 18 Monaten. Es gibt einige Kollegen die bereits nach 12 Monaten - aufgrund guter Leistung - erste Führungsverantwortung übernehmen. Passieren dadurch Fehler? Selbstverständlich! Ist es für den Einzelnen eine super Chance sich persönlich weiterzuentwickeln. Selbstverständlich!

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich. alt, jung, Mann, Frau, Rec, Am
Oberste Bewertungsgrundlage ist die Performance

Arbeitsbedingungen

Eines der schönsten Büros Münchens!
Blick auf die Alpen, Gratis Obst, Kaffee & gezapftes Bier.
Es gibt sowohl Schreibtische als auch Arbeitsplätze an denen man stehen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

2 warme Mahlzeiten am Tag sind für alle drin!
Spaß beiseite, die Einstiegsgehälter sind branchenweit mehr als konkurrenzfähig.
Danach hängt es - vor allem im Vertrieb - stark von der eigenen Performance ab.
Der Durchschnitt verdient im Vergleich zu den Topperformern meiner Meinung nach zu gut.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Wir suchen Unternehmer im Unternehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Merci, für das Feedback.

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