Top Arbeitgeber mit traumhaftem Office für lockere, authentische, ehrgeizige Persönlichkeiten mit dem "gewissen Etwas"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Office mit Dachterrassen, coole MitarbeiterInnen, Spaß in der Arbeit, flache Hierarchien, Veranstaltungen, Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Können immer - sofern es welche gibt - direkt bei den CEOs/Führungskräften angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Modernes, großes Büro verteilt auf sechs Etagen in bester Lage mit zwei riesigen Dachterrassen mit Blick über München!
Kommunikation
Regelmäßige Updates von Führungskräften und CEOs, z.B. im "Crew Meet-Up" (alle zwei Wochen). Generell sehr transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt vermutlich auf das Team bzw. den Skillbereich an sich an, aber in meinem Team könnte ich es mir nicht besser wünschen!
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung! Solange die Zahlen stimmen, kann jeder für sich entscheiden, von wo aus gearbeitet wird (zumindest in meinem Team).
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege und Kommunikation immer auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt (wie schon erwähnt) sehr hoch, daher hilft man sich gegenseitig. Verteilung innerhalb des Teams daher meiner Meinung nach sehr gerecht. Keine "Ellbogenmentalität".
Gleichberechtigung
Definitiv gleiche Aufstiegschancen - hier wird nach Leistung/Zahlen entschieden.
Aktuell (noch) mehr Männer in Führungspositionen, aber das kann sich durchaus ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang untereinander (egal ob "alt" oder "jung") immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Manchmal ist der Lärmpegel in den Großraumbüros etwas lauter, allerdings haben wir super gute Headsets, da stört das dann nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches, pünktliches Gehalt.
Image
Sicherlich teamabhängig, aber ich vermute, dass ein Großteil der negativen Bewertungen hier - wie üblich - von (Ex-)MitarbeiterInnen abgegeben wurde, die aus selbstverschuldeten Gründen unzufrieden mit AVANTGARDE Experts als Arbeitgeber waren.
Sei es aufgrund von mangelnder Leistung, mangelnder Kommunikation oder mangelnder Sozialkompetenz.
Generell gilt: Wer sich durch selbst erbrachte (und auch trackbare) Leistung innerhalb des Unternehmens hocharbeiten möchte, kann das innerhalb kürzester Zeit schaffen.
Ohne Leistung meist auch kein Erfolg. Leider sind oft zu wenige Menschen selbstreflektiert genug, kündigen stattdessen, schieben es auf den Arbeitgeber/Vorgesetzte und geben dann "als Rache" eine negative Kununu-Bewertung ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, kann innerhalb kürzester Zeit aufsteigen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Verkaufstrainings.