Fragen und Antworten
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2 Fragen
Ich habe ein interresantes Angebot mit gutem Gehalt (über meinem jetzigen), dass aber nur ein Jahr als ANÜ läuft. Danach wäre ich sofern es kein Angebot gibt bei Avantgarde angestellt für ein im Vergleich zu jetzt schlechten Stundenlohn. Ich bin hin und her gerissen ob ich meinen Job für diesen kündigen soll. Gibt es Erfahrungen von Leuten die sich in ähnlicher Situation befinden ob jedes Jahr neue Projekte gefunden werden? Und wie der Gehaltliche Aufstieg geregelt ist?
Gefragt am 11. Januar 2021 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Ich habe Euch bereits drei mal meinen Lebenslauf übermittelt und mich darüber hinaus auf 19 Stellenangebote beworben. Das Ergebnis: nicht ein einziger Stellenvorschlag und exakt 19 Absagen. Ehrlich gesagt verstehe ich das Konzept von Avantgarde nicht. Ich kann Euren Zweck der Existenz nicht erkennen.
Gefragt am 6. Januar 2020 von einem Bewerber
Antwort #1 am 21. Februar 2020 von einem Bewerber
Die Frage verstehe ich nicht ganz. Personaldienstleister sind nicht dafür da für jeden Einzelnen eine Stelle zu finden sondern die Vakanzen bei Unternehmen mit den passenden Bewerbern zu matchen. Zudem muss der CV entsprechend aufbereitet und mit Leben gefüllt sein. Vielleicht liegt es ja auch am CV?! Ich habe wurde 2017 zu meinem CV beraten und wurde bereits zweimal vermittelt.
Antwort #2 am 25. Februar 2020 von einem Bewerber
Vielleicht liegt es am Profil oder an den von dir beworbenen Stellen. Ein Matsch muss auch matchen. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und fühlte mich sehr gut betreut. Eventuell das eigene Erwartungsmanagement mal überdenken. Vielleicht bewirbst du dich auf Stellen die nicht deiner Qualifikation entsprechen.
Antwort #3 am 25. August 2020 von einem anonymen User
...demnach wäre es kein pPersonaldienstleister, sondern eher ein Unternehmensdienstleister....