Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungLas mich eine Weile überlegen, vielleich fällt mir noch was ein
Kann nicht wirklich was erwähnen. Produkt ist gut und schön.
Den Zusammenhalt im Kolleg*innen-Kreis.
Gute Entwicklung! Gerne weiter so!
Wer was will verhandelt selbst. Manchmal geht was. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung die immer auf der Kippe steht.
Umgang unter 4 Augen
Nicht innovativ, schwerfällig, konzeptlos, mehr Schein als sein.
Kritik gibt es auch immer direkt und intern beim richtigen Ansprechpartner
schlechte Kommunikation
Lange Arbeitszeiten mit zusätzlichen angewiesenen Überstunden.
Zuhören, auf die wirklichen Bedürfnisse eingehen. Keine Formalien und Phrasen pflegen. Auch mal was annehmen, das meiste wird diktiert von Oben nach Unten. Belohnungssystem für angagierte Mitarbeiter. Zielgerichtete Investition tätigen, keine Hauruckaktionen. Also mal rechtzeitig überlegen und planen wohin die "Reise" wie gehen soll. So hält und bekommt man auch angagiertes und qualifiziertes Personal. Nicht Geld verbrennen in dem ständig Brände gelöscht werden, sonder Personal qualifizieren und ordentlich bezahlen. Hier wäre das Geld besser aufgehoben.
Mehr Bezahlung
meine Vorschläge gibt es direkt und intern
Realistische Zeitangaben beim Aufbau der Anlagen. Gehälter um 25% anheben für die Härte der Arbeit.
Wertschätzung der Mitarbeiter überdenken, der Arbeitsmarkt ist leer, verlorene Kollegen können nicht ersetzt werden!
Bessere Sozialleistungen
Mehr Gehalt für die Vielfalt an Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Alimak Group Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt immer neue Herausforderungen
Es wird nie langweilig. Kein Fließband. Jede Maschine ist anders und immer wieder spannend.
Kaum, immer der gleiche Trott und die gleichen Probleme.
das Unternehmen entwickelt sich. Wer offen für Aufgaben ist kann mitgestalten und mitreden.
wenn man will - gibt es auch mehr davon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alimak Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neine Zukunft
So gut wie nicht vorhanden
Man wird gefordert, aber nicht gefördert!
Null Weiterbildung.
Wie gesagt "Karriere " Wer mitziehen tut wird toleriert
Seminare und Trainings werden immer mal wieder angeboten.
