Besser sein lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er vor allem Menschen mit Migrationshintergrund eine berufliche Perspektive bietet. (auch wenn es natürlich wieder dem Selbstzweck dient)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um das konkret auszuführen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um das konkret auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Arbeitskollegen grundsätzlich in Ordnung, allerdings mit Ausnahmen. Schlechte Atmosphäre wird leider durch Denunzianten und der Führungsriege geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, eher zweckgebundenes Arbeiten. Vertrauen lässt sich nicht, oder nur teilweise zum Kollegen*Innen aufbauen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitskraft der Mitarbeiter wird in allen (!) Bereichen bis über die Belastungsgrenzen ausgenutzt. Freizeit wird gerne durch Gabe von Arzneimitteln /Nahrungsergänzungsmitteln versucht zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte mit gutem Beispiel vorangehen. Er/Sie sollte nachvollziehbar entscheiden können, Mitarbeiter möglichst mit in zu treffende Entscheidungen einbinden. FEHLANZEIGE! Konflikte werden oft täglich lautstark ausgetragen, so dass es meist nicht zum Konsens kommt. Ein Diskurs ist eher nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Jeder Mitarbeiter löffelt seine Suppe grundsätzlich selbst aus.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden keine Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt. Es ist eher als Zweckgemeinschaft zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter arbeiten das gleich hohe Pensum ab. Bei Krankheit wird gerne auf Aufhebung/Beendigung des Arbeitsverhältnisses hingearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gibt es ein Sozialbewusstsein, sofern es um die Selbstdarstellung des Unternehmens in der Öffentlichkeit geht. (z.B. durch Spenden)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider oftmals nur den gesetzlichen Mindestlohn. Durch nicht vergütete Überstunden fällt man häufig darunter. Lohnzahlungen werden gerne mal vergessen anzuweisen, Diskussionen über die vermeidliche Richtigkeit von Lohnabrechnungen entstehen zudem sehr häufig.
Image
So wie auch bei anderen Zeitarbeitsfirmen, ist das Image m.M.n. schlecht. Zudem kommt der leider zu häufige, unsoziale Umgang mit internen und externen Mitarbeitern, der ein Spiegelbild des Images auf die Realität projiziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, sofern es primär dem Unternehmen dient.