In Ordnung aber mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Und die Disponenten in Hamburg beraten einen bei Fragen kompetent. Es gibt die Option auf einen Firmenwagen ( ohne Werbung drauf. ) Man kann seinen Dienstplan selbst gestalten und ist dadurch auch privat Flexibel. Für mich ein Hauptgrund in die Zeitarbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsverhandlungen sind ein Akt in 3 Sätzen. Arbeitsleistung, unkompliziertes Verhalten und das schlichte fehlen von Krankheitstagen werden nicht berücksichtigt. Der Wert als Arbeitnehmer wird abgetan. Man bekommt mit der Zeit einfach das Gefühl sich selbst und seine Arbeitsleistung unter Wert zu verkaufen. Spricht man dies und andere Konflikte an, passiert häufig nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen sie Ihre Mitarbeiter in Branchenüblicher Höhe! Die anfangs Stundenlöhne liegen alle bei 24 € und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team Hamburg scheint aktuell angespannt zu sein. Der Kontakt zu meinen Disponenten ist aber freundlich und unkompliziert.
Kommunikation
Schnell und unkompliziert per Mail oder Whatsapp. Für mich passt es so.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ja immer in unterschiedlichen Häusern und Teams eingesetzt. Klar das man da unterschiedliche Erfahrungen macht.Positiv wie Negativ. Mitlerweile werden aber zumindest im Intensivbereich Zeitarbeiter besser akzeptiert und eingebunden .
Work-Life-Balance
Ich entscheide selbst über meinen Dienstplan, bin also selbst Herr über meine Work Life Balance.
Interessante Aufgaben
Da ich in allen intensivmedizinischen Fachbereichen arbeite ist mein Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Männer haben im Schnitt höhere Stundenlöhne. Zumindest geht das unter Gesprächen unter Kollegen hervor.
Arbeitsbedingungen
Da Arbeitsmittel vom Einsatzort gestellt werden, unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente oder Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Die Gehälter sind im Vergleich eher niedrig. Zu Anfang meisst 19,50 € . In Gehaltsverhandlungen wird um 50 Cent Beträge diskutiert. Oder man versucht ersatzweise Zusatzpauschalen anzubieten die man sonst immerhin bei der Steuer ansetzen könnte und wenn man Urlaub hat ja eh nicht bekommt. Man rühmt sich zwar damit Urlaub und Weihnachtsgeld zu zahlen. Das sind aber nur die lt. Mantelvertrag gesetzlich vorgeschriebenen Mindestsummen. Im Fall von Weihnachten unglaubliche 150 €.
Image
Bei den Kunden gut. Unter Zeitarbeitskollegen sieht die Reaktion wie folgt aus. Bei welcher Firma bist du denn? Bei Avanti?Oh, du Arme! Die ersten paar mal war das wirklich sehr irritierend.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sie selbst über das Haus organisiert in dem man eingesetzt ist.