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Bewertung

Top
Company
2024

Viel Schein...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei avantum consult AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Anerkennung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, 10-12 Stunden Tag ohne Ausgleich war dafür die Regel, ich habe dort einige schlechte Führungskräfte kennen gelernt, die fachlich und persönlich überfordert waren und die es genossen haben Macht zu haben, besonders die jungen Damen werden nur wenig gefördert

Verbesserungsvorschläge

Bevor das Unternehmen mit den weiteren Wachstumsplänen voranschreitet, sollte man sich zunächst um die Zufriedenheit der vorhandenen Mitarbeiter/innen kümmern!:
weniger interne Aufgaben dafür mehr Projekt, mehr Frauen in Führungspositionen, 360 Grad Feedback, gerechtere Bezahlung

Interessante Aufgaben

beim Einstellungsgespräch werden große Hoffnungen geweckt
In der Realität gehen die interessanten Aufgaben flöten, es bleibt das Operation und Support übrig.

Arbeitsbedingungen

Jede Menge Druck....


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast, wie von Dir beschrieben.

Für uns sind eine offene Feedbackkultur, die entsprechende Wertschätzung des Teams und der faire, partnerschaftliche Umgang miteinander äußerst wichtig. Wir haben den Anspruch, dass unser Umgang von Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Das ist die Basis für unseren Erfolg. Nach Deiner Schilderung war dies nicht immer für Dich spürbar. Das tut uns leid.
Wir haben gezielt verschiedene Initiativen gestartet, für die Dein konkretes Feedback sehr wertvoll ist. Komm gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.

Bezüglich der Mitarbeiterentwicklung möchten wir mit langfristiger Wirkung handeln. Um einzelne Mitarbeitende noch gezielter zu fördern und unsere Schulungen noch besser zu verwalten werden wir im März unser Learning Management System einführen. Auch unser Laufbahnmodell unterziehen wir aktuell einer kritischen Prüfung und würden uns über Dein konkretes Feedback sehr freuen!

Liebe Grüße,
das avantum HR-Team

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