avantum consult AG Unternehmenskultur

avantum consult AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avantum consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
avantum consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
avantum consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt als Berater natürlich sehr stark vom Kunden ab. Intern allerdings sehr locker und angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsetage bemüht sich um eine sehr offene Kommunikationspolitik und wer Fragen hat und fragt bekommt immer eine ehrliche Antwort.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt immer Hilfe, wenn man Hilfe benötigt

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für sich selber verantwortlich. Nie wird explizit gefordert jeden Tag Überstunden zu machen. Allerdings gibt es Zeiten auf Projekten, wie in der Beraterbranche üblich, in denen man sehr viel Überstunden macht um Deadlines einzuhalten. Grundsätzlich gibt es bei den meisten Projekten sehr flexible Regelungen bezüglich Homeoffice, was die Reisezeiten verringert.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sind sehr überlastet, was zu Problemen führen kann. In Projekten führt es gelegentlich zu Aktionismus. Trotzdem alle fair und hilfsbereit. Außerdem sehr flache Hierarchie und grundsätzlich wird jede Meinung/Idee ernst genommen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich in Bereichen weiterentwickeln für die er sich interessiert. Natürlich ist letztendlich entscheidend, welche Technologien im Markt gefragt sind und zu welchen deshalb Projekte vorhanden sind. Kategorisch wird aber nichts ausgeschlossen