Personalbeschaffung trifft es genau - professionell ist hier nichts !
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für das Gespräch mit Bewerbern ausbilden, auch telefonieren will gekonnt sein! den Bewerber warten lassen, auf Mails nicht reagieren und dann "durchreichen" am Telefonat ... setzen ...
Bewerbungsfragen
- keine einzige
- wir haben ja den CV - der ist wichtig, denn den will man ja dann an Firmen schicken ....
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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