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AVEDO
Bewertung

Arbeitsbedingungen sind ok

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avedo GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es noch nie Probleme! Zu besonderen Feiertagen oder Namenstagen gibt es immer eine Kleinigkeit von der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden ständig Versprechen aufgetan welche nicht eingehalten werden, z.B. neue Rechner wurden bereits seit 2 bis 3 Jahren kommuniziert, bis heute ist nichts passiert. Das gleiche gilt für neue Stühle, diese sind zwar bereits bestellt es scheint aber ein Riesenproblem zu sein die von einem Raum in einem anderen zu tragen.

Systemprobleme werden erst nach Monaten oder gar nicht behoben, man wird quasi ignoriert und muss dann mit Notlösungen einfach weiterarbeiten.
Urlaubsplanung ist grauenhaft, hier wird mehr auf irrelevante Zahlen geachtet als auf persönliche Anliegen der einzelnen Mitarbeiter (Mütter/Väter mit Kindern sind davon natürlich aufgenommen, dies ist jedoch die einzige Ausnahme).

Verbesserungsvorschläge

Definitiv bessere Kommunikation und vor allem vorher überlegte Kommunikation von Neuigkeiten (z.b. Änderung Sodexo Karte).


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina TrosseMarketing Managerin

Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein Feedback und die damit genommene Zeit.
Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung beziehen. Die Kommunikation in unserem Unternehmen findet über alle Kanäle rege und transparent statt. Wir nutzen unser Intranet, sowie Aushänge und E-Mails, um alle Neuigkeiten sofort zu kommunizieren. Die Mitarbeiter*innen können sich hierüber informieren.
Sollte ein*e Mitarbeiter*in neues Büromaterial benötigen, wird dieses ersetzt. Voraussetzung ist natürlich, dass er/sie Bescheid sagt. Dieses Jahr hatten wir bereits rund 200 neue Bürostühle bestellt und gegen die alten Stühle ausgetauscht. Bei Fragen oder Wünschen können sich die Mitarbeiter*innen jederzeit an die Teamleitung wenden.
Unsere Urlaubsplanung wird bis zum 30.11. des Vorjahres abgeschlossen, so dass unsere Mitarbeiter*innen Planungssicherheit haben. Sollte es Rückfragen hierzu geben, kann der/die Mitarbeiter*in die Teamleitung hierzu jederzeit ansprechen.

Wenn Du Dein Feedback noch konkreter machen möchtest oder gern das persönliche Gespräch suchen möchtest, kannst Du Dich gerne per E-Mail unter feedback@avedo.de an uns wenden.