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Avencore 
GmbH
Bewertung

Management Consulting mit stetig wechselnden Herausforderungen für die Berater und großem Impact für die Kunden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, wechselnde Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Intensiverer Austausch von Beratern zwischen Standorten für definierte Zeiträume.
Anbieten von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, regionalen Nahverkehrstickets und/oder Beteiligungen an BahnCards könnten einen zusätzlichen Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich mit einem Wort beschreiben: Herausragend!
Wir sind ein junges und dynamisches Team, das in jeder Projektkonstellation eng zusammenarbeiten und Spaß haben kann. Wir sind viel unterwegs und nutzen die Zeit die man gemeinsam im Büro (egal an welchem Standort) ist für einen regen Austausch (persönlich und fachlich). Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich und treibt einen in verschiedene Regionen/Länder. Arbeitsmittel werden bereitgestellt. Auf persönliche Präferenzen wird eingegangen und die Karriere gefördert.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es gilt die Regel: Hast du ein Problem, finde den richtigen Ansprechpartner und löse es. Die Kommunikation zwischen den 4 Standorten könnte hingegen intensiviert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein junges dynamisches Team. Wir können ebenso professionell, effektiv und effizient zusammenarbeiten, wie auch privat gemeinsam mal durchdrehen.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen schneidet Avencore in der Work-Life-Balance deutlich besser ab. Die Projekte stehen zwar an erster Stelle und beanspruchen die gesamte Arbeitswoche. Allerdings bestimmst du in der alltäglichen Projektphase (Managementpräsentationen und Projektabschlüsse ausgenommen) den Rhythmus und übernimmst deutlich schneller mehr und mehr Verantwortung. Die Wochenenden gehören dir und Home-Office ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Vorgesetzte immer erreichbar, top! Freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Bei Avencore erwarten dich spannende Aufgaben und Herausforderungen rund um die Themen Operations und operative Wettbewerbsfähigkeit, und das auch im europäischen Ausland. Es gilt technische, kommunikative, innovative und reisebedingte Herausforderungen zu bewältigen, bei regelmäßig wechselnden Projektumgebungen.

Gleichberechtigung

Jede Stimme zählt, jeder bringt sich ein und auch jeder wird gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des jungen Teams nicht zu beurteilen. Allerdings ist der grundsätzliche Umgang unter allen Kollegen besonders positiv hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Es liegt an dir, deine perfekte Arbeitsumgebung mit den notwendigen Arbeitsmitteln zu gestalten. Laptop und Handy werden bereitgestellt. Die Mittel für alles weitere werden nach Rücksprache zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir reisen viel, deshalb sollten wir nicht über unseren ökologischen Footprint sprechen. Allerdings helfen wir unseren Kunden in einigen Projekten als Nebenprodukt dabei den ihren erheblich zu senken.
Unser Sozialbewusstsein zeigt sich in unserer täglichen Arbeit beim Kunden: Optimierungspotentiale beinhalten stets die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Vermeidung von Mehrarbeit und Integration aller Mitarbeiter in neue Prozesse ohne Entlassungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Avencore bietet sehr gute Einstiegsgehälter mit weiteren Zusatzleistungen. Zu letzteren möchte ich erwähnen, dass man Spesen aufgrund der Reisetätigkeit stets im Hinterkopf behalten sollte.

Image

Bei unseren Kunden gehört Avencore zu den bevorzugten Beratungen und genießt einen hohen Stellenwert. Eine langfristige Geschäftsbeziehung ist uns sehr wichtig: Wir arbeiten beispielsweise noch immer eng mit unseren ersten Kunden zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit bzw. Performance auf internen und externen Projekten wird wahrgenommen und belohnt. Von keiner Seite werden einem Steine in den Weg gelegt, stattdessen wird jeder gefördert. Ist ein Thema in Bezug auf Weiterbildung oder internen Austausch angesprochen, so befindet es sich eigentlich schon in der Umsetzung.

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