Avendi immer wieder!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breitgefächerte Angebot an Fort- und Weiterbildungen, sowie die Vergütungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskleidung könnte echt noch mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Einrichtung hat jetzt seit knapp sieben Jahren geöffnet und wir hatten in diesen Jahren eine hohe Fluktationsrate an Personal hauptsächlich in der Leitungsebene, dennoch haben wir mit unserer jetzigen HL einen echten Jackpot gelandet.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist offen und ehrlich, sowie direkt und freundlich. Das Verständnis für die Mitarbeiter ist da. Problematiken können angesprochen und behoben werden. Die Tür der Leitungskräfte steht offen, sowie auch immer ein offenes Ohr vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Team kann man das eigentlich nicht so richtig nennen, wir sind mit den letzten Jahren auf eine gewisse Art und Weise sehr familiär zusammen gewachsen. Natürlich gibt es wie überall auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Reibereien, doch wo gibt es das nicht? Diese werden auch sehr Zeitnah durch die offene und ehrliche Kommunikation aus der Welt geschafft. Kommt es hart auf hart, halten wir zusammen und das nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Leitungen.
Work-Life-Balance
Auf einen ausgeglichenen Arbeitsrhytmus wird geachtet, sowie das dementsprechende FREI das einem zusteht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere HL, sowie die anderen Schnittstellen sind stets um jeden einzelnen Mitarbeiter bemüht. Ein offenes Ohr findet man zu jeder Zeit, so wie gute Ratschläge und Unterstützung.
Dadurch, dass wir in unserer Einrichtung einen recht familiären Umgang miteinander/ untereinander pflegen, ist eine offene, ehrliche, konkrete und dennoch sehr freundliche Kommunikation gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Je nach Krankenstand, der leider gerade im pflegerischen Bereich nicht ausbleibt ist es mal mehr oder weniger anstrengend. In solchen Zeiten ist dann mit ein oder zwei Tagen mehr als sonst auch zu rechnen, dennoch wird Zeitnah nach Erholungsphasen geschaut und diese auch gegeben. Die Aufgabengebiete und Aufgaben sind klar definiert und detaliert, die so auch umgesetzt werden. Hierbei wird auch ein breit gefächertes Angebot an Unterstützung geboten.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden hier keine gemacht. Bei uns arbeiten sogar Kollegen mit Behinderung, die einen festen Platz in unserem Team haben. Es wird auch auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Was ich allerdings etwas schade finde ist, dass unsere Geschäftsführung in den deren umliegenden Häusern eher präsent ist, als bei uns (Pfalz)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben - familiärer Umgang, sie werden geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter auch
Arbeitsbedingungen
Wir dokumentieren via PC, haben einen mehr als ausreichenden Fortbildungsplan durch unsere QB, die stets bemüht ist uns auf dem Laufenden stand zu halten...sowie auch nachfragt wo Schulungsbedarf besteht. Unser Pausenraum ist zugleich auch unser Entspannungsraum in dem jeden Mittwoch mit den Mitarbeitern Entspannungsübungen durchgeführt werden, jedoch auch jederzeit zum auspowern am Boxsack oder Crosstrainer zur Verfügung steht.
Was leider gerade im Sommer nicht immer so optimal ist, ist die Arbeitkleidung (Material). Das jedoch ist schon in Arbeit. Unsere Einrichtung ist sehr modern und hell gestaltet, mit lauter Einzelzimmern und wir verfügen über ein weites Spektrum an Hilfsmitteln, was uns das tägliche arbeiten sehr erleichtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es ist dem Arbeitsumfang jedes einzelnen mehr als gerecht angepasst, sowie Sonderleistungen und Zuschläge die gewährleistet werden. Also motzen kann man, was das Gehalt bei avendi beträgt definitiv nicht.
Image
Natürlich wird mal gemosert, dennoch arbeitet meines Erachtens jeder einzelne von uns gerne dort. Es gibt Mitarbeiter die aus privaten Gründen gingen und nach einer gewissen Zeit aus Überzeugung wieder in die Einrichtung zurück kamen. Ich denke alleine das spricht für sich. Das wird natürlich auch voll und ganz nach außen präsentiert. Würde sonst so ein tolles Klima bei uns herrschen? wohl eher nicht. Selbst die Angehörigen kommunizieren mit uns sehr herzlich und offen und sind froh ihre Familienmitglieder bei uns zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Das Potential der Mitarbeiter wird definitiv gefördert. Es werden Aufstiegsmöglichleiten angeboten und zeitnah umgesetzt. Weiterbildungsmöglichleiten gibt es bei avendi allemal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Wir führen gerade Gespräche mit Dienstkleidungsherstellern und haben uns auch schon einige Muster herausgesucht. Sie können gespannt sein!
Freundliche Grüße
Sandra Freitag
Marketingleitung
H&S Senioren Service GmbH
Wilhelm-Wundt-Str. 19
68199 Mannheim
Telefon: 0621 8607-3064
Telefax: 0621 8607-370
sandra.freitag@dus.de
www.avendi-senioren.de
Sitz Mannheim, Amtsgericht Mannheim HRB 8164
Geschäftsführer: Achim Ihrig, Patrick Weiss