In der Urlaubszeit ist für arbeitende Mitarbeiter kaum eine Erholungsphase möglich - fehlende Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es haben Mitarbeiter unser Haus durch Kündigung verlassen. Unser Arbeitgeber hat viel zu lange gewartet, um eine Bewerbung - Plattform freizuschalten. Jetzt in der Urlaubszeit fehlen die Mitarbeiter um so mehr.
Verbesserungsvorschläge
Hauswirtschaft besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Vertretungen für Kollegen, die sich sehr oft krankmelden, ist eine angespannte Arbeitsatmosphäre zu verzeichnen.
Kommunikation
war schon besser
Kollegenzusammenhalt
zur Zeit nicht so gut, da viele Mitarbeiter an ihre Grenzen stoßen
Work-Life-Balance
In der Urlaubszeit erfolgen wie im Vorjahr ständig Krankmeldungen. Deshalb müssen einige Mitarbeiter ständig einspringen, so reduzieren sich die freien Tage erheblich und eine Erholungsphase ist kaum mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen den Eindruck der Hilflosigkeit in der jetzigen Situation.
Gleichberechtigung
ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Es findet keine Motivation der Mitarbeiter statt. Überdurchschnittlicher Einsatz wird nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
wer möchte, hat die Möglichkeiten, sich weiterzubilden.