Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Avendi Senioren Service" wird von den Mitarbeiter:innen für seine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre gelobt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang tragen maßgeblich zur positiven Stimmung bei. Die Vorgesetzten hören auf die Anliegen der Mitarbeiter:innen und bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ein weiterer Pluspunkt ist das Angebot an Weiterbildungen und Karrierechancen, die das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen bietet. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: So werden gelegentlich Lästereien, Machtkämpfe und zwischenmenschliche Konflikte genannt. Auch in Sachen Umweltschutz sehen die Mitarbeiter:innen Verbesserungsbedarf.
Gut finden Arbeitnehmende:
Wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gelegentliche Lästereien, Machtkämpfe und zwischenmenschliche Konflikte
Mangelndes Umweltbewusstsein
Unzureichende Umsetzung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei avendi Senioren Service wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung durch die direkten Vorgesetzten, die maßgeblich zu einer guten Stimmung beiträgt. Zudem schaffen Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen eine angenehme Atmosphäre.
Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang fördern das Vertrauen und tragen zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Die Vorgesetzten nehmen die Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst und bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Helle und ruhige Arbeitsplätze werden ebenfalls positiv erwähnt.
Allerdings gibt es auch negative Aspekte wie Lästereien, Machtkämpfe und zwischenmenschliche Konflikte, die jedoch weniger häufig genannt werden als die positiven Punkte. Das Unternehmen zeigt seine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen durch innovative Ideen, kleine Geschenke und Mitarbeiterfeste, was ebenfalls zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation bei avendi Senioren Service zeichnet sich durch Transparenz und Respekt aus. Regelmäßige Meetings und klare Richtlinien sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss, wobei Informationen zeitnah sowohl persönlich, per E-Mail als auch über interne Plattformen geteilt werden. Die offene Atmosphäre fördert den Austausch von Feedback und führt zu stetiger Verbesserung. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und gehört zu werden.
Trotz der insgesamt positiven Bewertung gibt es jedoch auch Herausforderungen. Insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit der p.d.l. wurden Schwierigkeiten berichtet. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Erfahrungen gemacht, die auf mangelndes Verständnis und fehlende adäquate Kommunikation auf professioneller Ebene hinweisen. Bei avendi Senioren Service wird jedoch großer Wert auf offenen Umgang gelegt und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Daher besteht das Potenzial, diese Herausforderungen zu bewältigen und die Kommunikation weiter zu verbessern.
Bei avendi Senioren Service wird das Vorgesetztenverhalten mehrheitlich positiv bewertet. Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und sind stets offen für Dialog. Sie zeigen Wertschätzung und Unterstützung, was maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Darüber hinaus schaffen sie Vertrauen und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Ein respektvoller Umgang ist ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wird. Dies trägt ebenfalls zur positiven Arbeitsumgebung bei. Es gibt allerdings auch vereinzelte negative Kommentare, in denen von Ignorieren von Problemen und unprofessionellem Umgang die Rede ist. Diese Meinungen sind jedoch nicht weit verbreitet und repräsentieren nicht die allgemeine Stimmung im Unternehmen. Bei avendi Senioren Service steht das Wohl der Mitarbeiter:innen im Vordergrund und es wird stets daran gearbeitet, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.
"Avendi Senioren Service" zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen sind bekannt dafür, sich gegenseitig zu unterstützen und ihr Wissen großzügig zu teilen. Dies fördert eine steile Lernkurve und trägt maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.
Die Zusammenarbeit im Team wird als angenehm und erfüllend beschrieben, geprägt von Vertrauen, Ehrlichkeit, Unterstützung, Verständnis und Respekt. Absprachen funktionieren gut und tragen zur effizienten Arbeitsweise bei. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen von der individuellen Person abhängen kann.
Insgesamt bietet "avendi Senioren Service" ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das den persönlichen und beruflichen Wachstum der Mitarbeiter:innen fördert.
Ein herzliches Lob an die Pflegedienstleitung und die Einrichtungsleitung bei Avendi Rastede! Eure herausragende Führung, Engagement und Hingabe sind bewundernswert. Unter eurer Leitung blüht die Einrichtung auf und strahlt eine positive Energie aus. Ihr schafft eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, Offenheit und stetigen Weiterentwicklung. Eure Menschlichkeit und Bereitschaft, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, zeugen von eurem aufrichtigen Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter und Bewohner. Eure Führungskompetenz und die Art, wie ihr euch um das Team kümmert, sind inspirierend und schaffen Vertrauen. Es ...
Ich war ein paar Jahre bei Avendi, in verschiedenen Positionen tätig und war stets zufrieden. Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen und eine gemeinsame Lösung wird gesucht, vorausgesetzt man geht auf die Vorgesetzten zu und äußert diese. Das Gehalt entsprach meinen Vorstellungen. Natürlich gibt es in den Einrichtungen immer mal wieder Konflikte, diese ließen sich aber lösen. Aus privaten Gründen musste ich leider Avendi verlassen, gäbe es eine Möglichkeit, würde ich immer wieder zurückkehren.
Gut am Arbeitsgeber finde ich die faire Art und Weise,wie man behandelt und mit einem geredet wird Man hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Sorgen .
Toxisch, uninteressiert, keine Bemühungen, die Mitarbeiter zu halten, die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird hingenommen, schlechtes Konfliktmanagement, Vorgesetzter nicht kritikfähig, konfliktscheu. Fahrlässiger Umgang mit Erkrankungen.
Das Mitarbeiter beleidigen können wie sie wollen. Solche haben keine Konsequenzen zu befürchten. Keine Transparenz und Rücksprache. Friss oder Stirb ist die Devise. Überstunden sollen gemacht werden unter Personalmangel. Unhumane Arbeitsbedingungen teilweise. Pausen können oft nicht genommen werden. Warum schaut da keine Heimaufsicht genauer hin und ändert was? Was ist da nur los? Medizinischer Dienst? Vieles stimmt da nicht. Suspekte Einrichtung. Schade um die wenigen netten und lieben Mitarbeiter.
Vielleicht nach dem Leitbild arbeiten? Oder wenn die Zustände geduldet werden das Leitbild bzw. die Philosophie überarbeiten, sonst kann man eigentlich nur beten und hoffen dass irgendwas mal besser wird - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Katastrophe. So etwas habe ich noch nie erlebt. Kommunikation funktioniert auch nur, wenn Verständnis vorhanden ist. Spoiler: ist null vorhanden. Es ist keine adäquate Kommunikation auf professioneller Ebene u. auf Augenhöhe möglich. Selbst bei „Kleinigkeiten“ wie bei der Informationsübergabe scheitert es. Einfach absurd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Weiterbildungsangebote angeboten, die individuelle berufliche Wachstumsziele unterstützen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um Karrierepläne zu besprechen und Möglichkeiten für Aufstieg und Weiterentwicklung aufzuzeigen. Diese engagierte Unterstützung ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen.
Mitarbeiter werden wohlwollend gefördert und können jeder Zeit ihren Wunsch nach einer Weiterbildung äußern. Karrierechancen sind absolut vorhanden, da das Unternehmen weiterhin wächst und die eigenen Mitarbeiter dabei unterstützt sich weiter zu entwickeln und neue Positionen zu besetzen.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungswünsche und ist im Bereich Führungskräfteentwicklung aktiv.
Mit Glück und bei Sympathie kann man vielleicht mit Fort u. Weiterbildungsmöglichkeiten rechnen. Sieht aber eher schlecht aus und es wird nicht sonderlich angeboten, nur bei direkter Anfrage, es wird zwar versprochen aber umgesetzt definitiv nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
