Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Willkommen bei der avendon GmbH, Deinem Experten für Service- und Dialogmarketing!
Seit fast einem Jahrzehnt unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen aus den Bereichen Multi-Channel-Management, In- und Outbound Services sowie intelligenten IT-Lösungen im Vertriebsumfeld. Wir setzen unsere Lösungen seit 2015 erfolgreich mit unserem erfahrenen Team am Standort Oldenburg um und haben uns damit als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert.
Unsere Erfolgsgeschichte spiegelt sich auch in unserem Wachstum der letzten Jahre wider. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten heute gemeinsam an einem Ziel: Die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der kreative und kommunikative Menschen anspricht. Wenn Du Freude an der Beratung und am Kundenservice hast, dann bist Du bei uns genau richtig.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden Vertriebs- und Marketingaktivitäten weiterzuentwickeln und dabei stets am Puls der Zeit zu bleiben. Durch unsere umfassende Expertise und unser Engagement haben wir bereits zahlreiche Kunden von uns überzeugt. Wir möchten auch Dich von unseren Lösungen begeistern.
Wenn Du nach einem dynamischen Arbeitsumfeld suchst und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft des Service- und Dialogmarketings zu gestalten.
Unser Tätigkeitsspektrum ist breit gefächert und setzt sich aus verschiedenen Aufgabenbereichen zusammen, die sich auf Vertrieb, Outbound, Kundenberatung und -betreuung konzentrieren. Wir sind bestrebt, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
Als Unternehmen sind wir stolz darauf, mit unserer Kommunikationsdienstleistung neue Maßstäbe zu setzen und dabei stets unseren Werten treu zu bleiben. Wir sind bestrebt, unsere Geschäftsfelder so zu gestalten, dass wir Kommunikation für Menschen noch besser und effektiver gestalten können.
Um dies zu erreichen, setzten wir auf eine verantwortungsvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen. Unser Fokus liegt darauf, zukunftsorientiert und nachhaltig zu arbeiten, um so langfristigen Erfolg für alle Beteiligten zu gewährleisten - Kundschaft, Mitarbeitenden und Geschäftspartnerschaften.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten unseren Mitarbeitenden in der Kundenberatung nicht nur ein attraktives Fixgehalt von 15,00 € pro Stunde, sondern auch eine zusätzliche Provision. Die Arbeitszeiten zwischen 09:00 - 19:00 Uhr bieten eine große Flexibilität und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, die Arbeit gut mit ihrem Privatleben zu vereinbaren. Bei uns arbeitest Du an einem krisensicheren Arbeitsplatz und kannst dich auf moderne Infrastruktur und offen gestaltete Arbeitsplätze freuen.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Inhouse Seminare und Coachings an. Du hast auch die Möglichkeit, eine Prämie von bis zu 500,00 € zu erhalten, wenn Du neue Teammitglieder anwirbst. Wir legen großen Wert auf individuelle Einarbeitung und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander wird bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Team- und Firmenevents fördern das Wir-Gefühl und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Zudem bieten wir eine sehr gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel.
Bist Du ein kommunikativer Mensch, der Freude daran hat, Kunden in den Bereich Energie und Telekommunikation zu beraten und zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte Teammitglieder, die sich bei uns zuhause fühlen und unsere Mannschaft verstärken möchten.
Finde Deine #HeimatamHafen und bewirb Dich als:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir suchen motivierte Teammitglieder, die Lust auf eine Tätigkeit in der telefonischen Kundenbetreuung haben. Egal ob Du Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Vertriebsprofi bist oder neben Deinem Studium arbeiten möchtest - wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Es wäre super, wenn Du bereits erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenberatung gesammelt hast. Wichtig ist uns, dass Du Freude an der Kommunikation mit Menschen hast und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendon GmbH.
Herzlich willkommen an unserem Standort #HeimatamHafen
Wir bei avendon sind stolz darauf, höchste Qualität zu bieten und wissen, dass dies ein perfektes Umfeld erfordert. Deshalb haben wir uns für unseren Standort am Stadthafen in Oldenburg entschieden, unserer #HeimatamHafen.
Inmitten dieser malerischen Kulisse finden wir die Inspiration und Energie, die wir benötigen, um unsere Leistungen auf höchstem Niveau zu erbringen. Die einzigartige Atmosphäre des Hafens strahlt auf unser Team ab und motiviert uns, uns stetig zu verbessern und unsere Kunden glücklich zu machen.
Besucht uns an unserem Standort #HeimatamHafen und lasst Euch von der Schönheit des Hafens und unserem Engagement für höchste Qualität begeistern.
Ich konnte meine Position selber um weitere sinnvolle Aufgabenfelder erweitern, die das Unternehmen unterstützten. Ideen wurden immer mit offenen Ohren empfangen! Man lernt hier schnell selbstständig zu arbeiten, was, denke ich, jedem Vorteile bringt. Das Team ist in den vergangenen Jahren gewachsen, aber vor allem der Zusammenhalt des Teams beeindruckt mich wirklich sehr!
Der Zusammenhalt untereinander und die tollen Team Events wie zb Sommerfest und Weihnachtsfest. Alle 6 Monate finden auch noch Team Events statt wie zb alle zusammen Pizza essen gehen oder bowlen.
Die Möglichkeit des Quereinstiegs und dass man aufgrund dessen viele interessante Persönlichkeiten mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen kennenlernt.
Die Teamleitung/Personalabteilung/Kollegen sind für Fragen immer für einen da.
Die Flexibilität, die flachen Hierarchien, den Umgang miteinander.
Wer in einem wirtschaftlichen Unternehmen wie diesem hier arbeitet, der darf seine persönliche Rolle nicht überschätzen. Hier basiert tatsächlich alles auf Zahlen, Daten und Fakten. Wer die Quoten nicht erfüllt, der wird nach kurzer Zeit die Konsequenzen tragen - deshalb auch die starke Fluktuation der Angestellten. Außerdem gibt es wenig Förderung, und dafür viel Druck. Das Wort „Empathie“ soll zwar eine große und wichtige Rolle im Unternehmen spielen und bildet sogar eine der Überschriften der offiziellen Firmen-Website, man darf aber ...
Vertragsverlängerungen finden nur statt, wenn man nicht krank wird.
Nichts, einfach die gute Art und Weise beibehalten
Das Vertragswesen ist teilweise unnötig kompliziert und nicht transparent.
Falsche und/oder keine Absprachen. Das asymmetrische Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Mangelnde Bereitschaft seine Arbeiter als Menschen zu betrachten. Extreme Belastung durch hohe Vorgaben und unterbesetzte Belegschaft.
Die Unternehmenskultur schlägt in den letzten Jahren immer mehr eine vertriebsorientierte Richtung und dabei werden teilweise die familiären Aspekte ausgemerzt. Um Mitarbeitende maximal zu optimieren, darf das Miteinander wieder mehr in den Fokus gerückt werden.
Bessere Kommunikation zum weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Mehr Ehrlichkeit und Transparenz der Vorgesetzten. Konstruktive Kritik sollte in beide Richtungen stattfinden können.
Es gibt keine Parkplätze und Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Ein Dach für den Raucherbereich :-D
Ich weiß nicht, wer oder was Schuld an den strengem und überwachungsmäßigen Verhalten ist. Jedoch finde ich, dass das aufhören muss... denn wie man sieht bin ich nicht wie einzige die das so sieht und zu meiner Zeit, in der ich noch dort gearbeitet habe, haben wir auch untereinander kommuniziert und waren eigentlich alle einer Meinung.
Der am besten bewertete Faktor von avendon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder ist willkommen egal wie alt oder woher.
Unsere "alten Hasen" bekommen eine Behandlungen wie Kühe in Indien und genießen einen hohen Stellenwert
Bei avendon arbeiten sowohl viele junge Kollegen (auch Studenten) als auch erfahrene langjährige Mitarbeiter (einige bereits seit über 6 Jahren)
Da gibt es keinen Unterschied, jede_r wird gleich behandelt.
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen. Mitarbeitende wurden fristlos gekündigt wenn sie nicht mehr artig waren, das betraf aber alle unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Schulungen am Anfang sind sehr gut ausgearbeitet, lassen mit der Zeit allerdings nach und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt.
Kann man nicht wirklich von sprechen. Wenn du die oberen Leute gut kennst, dann hast du evtl. Chancen auch in andere Bereiche zu kommen. Aber sonst wird nicht geguckt, ob man einen Mitarbeiter woanders einsetzen könnte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hausintern gegeben und man wird routinemäßig gebildet. Jedoch geht dies nur überein mit neuen Aufgaben (ohne Anpassung des Gehaltes) und es gibt in der Firma keine Aufstiegschancen durch flache Hierarchien.
Eine Karriereleiter gibt es nicht, jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die sich entwickelt haben. Für Trainings steht uns eine tolle und herzliche Trainerin bereit.
Schulung gab es zwar, kamen aber in der Regel eher zu kurz.
Dafür lief die persönliche Nachfrage sehr gut.