sehr selbstbewusste bis unverschämte Personalerin
Verbesserungsvorschläge
Telefonisches Erstinterview mit Personalerin, die mir ein paar Tage vor dem Telefonat mitteilte, dass sich der Fokus der Stelle etwas verschoben hat. Leider war das ein Bereich, den ich nicht 100%ig abdecken kann.
Das Gespräch selbst war geprägt von sehr forschen Nachfragen, insbesondere eben zu dem neuen Fokus, zu dem ich wahrheitsgemäß sagen musste, dass ich da Lernfelder habe, aber zu allen anderen Bereichen der Stellenausschreibung gute Kenntnisse habe.
Soweit ok, jedoch schwang hierbei stets ein implizit vorwurfsvoll zu nennender Tonfall der Gesprächspartnerin mit, der mir zu erkennen gab, dass ich in dem Bereich zu wenig Kenntnisse habe und insbesondere mich angeblich zu wenig über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen informiert habe.
Der Gipfel war aber die Frage nach meinen Gehaltsvorstellungen (die allerdings schon in meinem Bewerbungsschreiben standen). Ich konnte raushören, dass diese Vorstellung zu hoch angesetzt war; es kam die, wie ich finde, absolut unverschämte und unzulässige Frage, was ich bisher verdient habe. Das habe ich nicht beantwortet. Entsprechend habe ich auch keine Antwort auf meine Frage bekommen, was sie sich an Gehalt vorstellen.
Ein paar Tage später kam per Mail eine Absage.
Insgesamt ein unbefriedigendes Gespräch, das nicht auf Augenhöhe stattfand. Die Heimlichtuerei in Sachen Gehalt kann man sich meines Erachtens sparen, um eine bessere Vorauswahl zu treffen und den ganzen Prozess zu straffen.