aventa 

Personalmanagement 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für diese aussagekräftige Einschätzung! Das klingt beinahe nach einem "perfect match" - so soll es ja auch sein! Behauptet #Teamaventa nicht bloß, beweisen wir auch täglich. Für und mit unseren tollen Kundenunternehmen & so vielen qualifizierten, offenen, engagierten und freundlichen Persönlichkeiten auf Seiten unserer Mitarbeitenden. DANKE dafür. So macht Arbeit Spaß, damals, heute und morgen.

VIELEN DANK für Ihre Einschätzung & allzeit alles Gute!

WIE SCHÖN! Danke für diese kleinen Einblicke in das, was gut gemachte, richtig eingesetzte Zeitarbeit zu ermöglichen vermag! Wir freuen uns mit Ihnen, dass alles sich so fügt, wie es kann und soll. "Chancen schaffen. Chancen nutzen." So geht es!

Alles Gute für Sie - und #teamaventa arbeitet heute & zukünftig weiter fleißig an weiteren Geschichten, wie diesen.

Liebe Frau V.,

wir freuen uns sehr für Sie!

Dankeschön auch dafür, dass Sie Ihren Blick und Ihre Einschätzung teilen. Natürlich ist GENAU DAS unser Job - dennoch machen freundliche Worte, positives Feedback und Lob ihn noch schöner!

Alles Gute für Sie persönlich und beruflich & mit Ihnen grundsätzlich jederzeit wieder :o )

Ihr #teamaventa

Nachdem die erste persönliche Betroffenheit einer sachlichen Betrachtung Platz gemacht hat, muss und möchte ich hierauf „antworten“. Nicht, um Stellung zu beziehen oder in Verteidigung. Sondern aus professionellem Respekt dem Verfassenden gegenüber. Da Sie offenkundig schon länger nicht mehr bei uns sind, hier eine aktuelle Einordung.

Ja, nicht jede Entscheidung und nicht jede Entwicklung in den vergangenen 17 Jahren + war gut, förderlich oder gewinnbringend. Aber der Grund, weswegen wir uns als lernende Organisation bezeichnen, ist genau der – heute nicht um jeden Preis so sein zu müssen, wie gestern. Mit jedem Tag, jedem Jahr, jedem Kontakt und jeder Entwicklung mehr zu wissen, mehr in Anwendung zu bringen, sich immer wieder neu zu hinterfragen und zu prüfen. Aus den (wissentlich oder unbeabsichtigt) begangenen Fehlern bzw. aus den eigenen Schwächen zu lernen und immer den Anspruch zu haben, besser zu werden. Seinen Weg als Unternehmen und ja, auch in der Führung zu finden. Dafür braucht es Menschen vor allem im engen Umfeld, im Team, die das mittragen, mit dazu beitragen, sich einbringen und so etwas entstehen lassen, was für eine Gemeinschaft (innen wie außen) trägt.

Solche Menschen haben wir heute in #teamaventa. Weswegen uns keineswegs bange ist. Denn auch das sind wir – die „Führung“ = Verantwortung haben hier alle inne. Nicht nur zwei Personen mit demselben Nachnamen. Wer erleben möchte, ob das stimmt und wer Lust darauf hat, der ist, so wie immer herzlich eingeladen, sich mit einzubringen. Welches Geschlecht, ist uns herzlich egal - Persönlichkeit, Fähigkeiten und Wille zählen.

Weder früher noch heute tun wir so, als könnten wir alles, als hätten wir alles, als würden und wollten wir alles möglich machen. Manches hat (menschliche oder unternehmerische/wirtschaftliche) Grenzen, vor allem in der Vergleichbarkeit – je nach dem, zu welchem Unternehmen man schielt. Aber das ist ok. Jeder findet seinen Platz. Je nach dem, was er sucht, braucht und einzubringen gedenkt. Auch heute werden wir nicht jedem alles geben können (und wollen). Aber beim Blick in den Spiegel ist uns allen klar, dass wir damit gut leben können (und wollen), Fehler zu machen, uns zu bewegen, ehrlich zu sein und unser Bestes zu geben.

Sachlich geäußerte Hinweise, Kritik und Anregung haben dabei schon immer geholfen. Und so soll es bleiben.

Alles Gute & jedem Menschen jederzeit den Platz, auf den er passt

Anja Rabe

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass wir auf diesem Wege mal wieder eine Lanze für die Zeitarbeit brechen konnten - und dann noch mit Übernahme. Besser kann es kaum laufen. Herzlichen Glückwunsch und alles Gute! Erzählen Sie gern auch Anderen davon.

Und da Sie keine Verbesserungsvorschläge für uns haben nehmen wir einfach die, die wir selber auf der Liste haben! Luft nach oben ist nämlich immer.

Herzlich

Ihr #teamaventa

Lieber Mitarbeiter (m/w/x),

uns ist es tatsächlich ein Rätsel, wer und wo Sie eingesetzt sind – denn Ihre Schilderungen passen so gar nicht zu irgendjemandem oder irgend einem Einsatz, den wir aktuell haben. Hier scheinen sowohl Umstände vor Ort im Kundenunternehmen als auch Bewertungen von aventa als Arbeitgeber aneinander gereiht zu sein, auf die wir uns keinen Reim machen können.

Sie fühlen sich unwohl und nicht adäquat behandelt. Sie schreiben, dass Sie mit Ihren Problemen allein gelassen wurden/werden?! und sich nicht gut betreut fühlen. Müssten wir davon nicht wissen?

Alle internen Mitarbeiter:Innen hier sind für alle unsere externen Mitarbeiter:Innen zu jeder Zeit ansprechbar bzw. erreichbar – funktioniert, wird genutzt und durchweg positiv gespiegelt. Unsere Reaktionszeiten sind auch trotz der aktuellen Lage maximal etwas verzögert. Das ist natürlich auch eigennützig, denn wir hatten und haben kaum ein größeres Bestreben, als bestmöglichen, fairen und ehrlichen Austausch nach allen Seiten, um alle Einsätze immer sicher, planbar und bestmöglich für alle Seiten zu gestalten. So wird es auch weiterhin sein. Das gilt übrigens auch für die Kommunikation intern.

Man kann uns sicherlich vieles, vor allem auf diesem Wege vorwerfen. Aber Unfreundlichkeit, schlechte Kommunikation und "falschen Schein" nehmen wir einfach mal ganz souverän und selbstbewusst nicht auf unsere Kappe. Nicht nur, weil das schlicht überheblich und existenzgefährdend wäre - sondern weil wir aus Überzeugung und mit Herzblut so arbeiten, wie wir es tun. Na klar geht dabei auch immer wieder mal etwas schief oder läuft weniger rund. Aber dann wird es geklärt, daraus gelernt und weiter.

Dadurch, dass es verschiedene Dienstleister mit unterschiedlichsten Vorgehensweisen usw. gibt, hat man in der Tat die freie Arbeitgeberwahl. Wir wollen Ihnen da nicht im Weg stehen - sollten Sie also an einer Aufhebung interessiert sein, so gehen Sie bitte mit uns ins Gespräch!

Und auch sonst wäre der beste Weg, etwas an Ihrer Situation zu ändern, der klare persönliche Austausch. Wenn Sie mögen, bin ich gern mit dabei!

Herzliche Grüße

Anja Rabe

Liebe Frau H.,

wir freuen uns mit Ihnen über die Übernahme! Mehr als verdient. Danke, dass Sie den Sprung mit uns gewagt haben und wir immer fair zusammenarbeiten und aufeinander bauen konnten. So geht es ja auch einfach am besten - und ist dennoch manchmal gar nicht so leicht.

Von uns allen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen sowie persönlichen Weg. Und kommen Sie gern, wann immer Sie mögen, auf einen Kaffee vorbei!

Herzliche Grüße

Ihr Team von aventa

Vielen herzlichen Dank für dieses Feedback! Auch für uns war die Zusammenarbeit mit Ihnen eine reine Freude.

Ebenso toll, dass wir wieder einmal eine Lanze für die Personaldienstleistung / Zeitarbeit brechen konnten - wir sagen es ja immer :o ).

Alles Gute für Sie auf Ihrem weiteren Weg & empfehlen Sie uns gern weiter.

Herzliche Grüße

Ihr Team von aventa

„Personalvermittlungsunternehmen genießen in den seltensten Fällen einen guten Ruf.“

Liebes ehemaliges aventa-Mitglied,
wer uns kennt weiß, dass wir alle Anregungen und Hinweise ernst und gern auch aufnehmen. Daher ist die Reaktion auf Ihre Bewertung nur selbstverständlich und uns ein Anliegen.

Wir kennen die Vorurteile, die gegenüber Personaldienstleistern bis heute bestehen. Da sich negative Schlagzeilen, die in der Vergangenheit ohne Zweifel gegenüber einigen wenigen (oftmals gewerblich tätigen) „schwarzen Schafen“ der Branche berechtigt formuliert wurden, deutlich hartnäckiger halten, als all die vielen positiven Aspekte, muss man damit offensiv umgehen.

aventa ist vor beinahe 15 Jahren genau aus dem Grund entstanden – Personaldienstleistung anders, nämlich fair, nicht nur für zwei Seiten gewinnbringend, engagiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Wir arbeiten seitdem mit klaren Werten und Grundsätzen, sind offen und klar in der Kommunikation allen Beteiligten gegenüber und leisten uns die Haltung, nicht alles zu tun, was man tun kann. Auch das schließt übrigens alle Seiten ein.

Unsere langjährig gepflegten, vertrauensvollen Kontakte zu Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen sowie zusammengenommen viele Jahrzehnte Erfahrung in der Einschätzung und erfolgreichen Platzierung von Kandidaten, stellen allein schon einen erkennbaren Mehrwert dar, nicht nur für die Unternehmen. Dadurch gelingt uns, Menschen gemäß ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen, Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger sowie Kandidaten mit Bedarf an Teilzeit, erfahrene Fachkräfte und Menschen mit Entwicklungswunsch, bei guten bis sehr guten Löhnen in den Einsatz zu bringen. Und zwar, wie Sie selber erfahren durften, zunehmend mit der Möglichkeit, fest im Kundenunternehmen übernommen zu werden.

Also aus unserer subjektiven Sicht durchaus einige triftige Gründe, die für die positiven Aspekte gut ausgestalteter Personaldienstleistung sprechen. Der Bedarf an solchen Einsätzen ist in all den Jahren ungebrochen hoch, wenn auch Veränderungen u. a. durch den Gesetzgeber immer wieder zu Anpassungen führen. Die konstanten Anfragen sowie Besetzungen sprechen dafür, dass die Zeitarbeit ein durchaus relevantes Instrument des Arbeitsmarktes darstellt.

Wie man nicht nur unserer Website sondern natürlich auch unseren Verträgen entnehmen kann, sind wir im Tarifverband des iGZ organisiert. Sehr viele Regelungen, bspw. Aufbau sowie Verwendung des Zeitkontos, sind entsprechend vertraglich vorgegeben und nicht individuell durch uns festzuschreiben. Da wir das Gespräch, abgesehen von der Einstellung, dazu jedoch noch einmal auch persönlich – und von Ihnen als sehr transparent und offen bescheinigt – geführt haben, verwundert Ihre nachträgliche Beurteilung ein wenig. Mangelnde Transparenz können wir auch bei der Vertragsunterzeichnung nicht erkennen, da wir nicht nur viel Zeit (ca. 1,5 h) sondern auch die ausführliche und absolut kompetente Begleitung durch unsere Personalsachbearbeiterin dafür vorsehen. Für jede, auch im Nachgang, aufkommende Frage stehen wir immer zur Verfügung. Zudem haben wir Ihre Anregung dankend aufgenommen, und seitdem noch deutlicher und intensiver auf genau diese Aspekte hingewiesen. Unterm Strich bleiben die Tatsachen dennoch bestehen.

Natürlich stellen wir fest, dass die Anforderungen an Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance) vor allem bei der nun in den Arbeitsmarkt eintretenden Generation eine andere ist, als bisher bekannt. Hier ist es an allen, den Dialog offen zu führen und, wo möglich, eine für alle Seiten gangbare Lösung zu finden. Aber es braucht nach wie vor auch das Verständnis, dass ein Arbeitsverhältnis zuallererst der Erfüllung der Arbeit dienen muss. Und im Anstellungsverhältnis bei einem Personaldienstleister gibt es sicherlich noch einmal gesondert zu beachtende wirtschaftliche Umstände, wie die Berücksichtigung aller Mitarbeiter bei den Wünschen von einem, was eigentlich dem Solidaritätsprinzip gar nicht so unähnlich ist.

Ja – wir sind nicht perfekt. Aber wir entwickeln uns und nehmen Veränderungen als Chance. Und zwar aus Überzeugung für unsere wichtige und sinnvolle Arbeit und für jeden einzelnen Mitarbeiter, der durch uns das gefunden hat, was er sucht.

Deshalb vielen Dank dafür, dass Sie uns die Anregung für die Auflistung der Pros unserer Arbeit gaben und Ihnen für Ihre berufliche Entwicklung alles Gute!

Herzliche Grüße

Ihr Team von aventa