Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aventa Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.“ Marie von Ebner-Eschenbach So verstehen wir es, sowohl in unseren individuellen als auch den unternehmerischen Handlungen. Deshalb streben wir danach, immer mind. so gut zu sein, wie wir können (und müssen). Nicht nur im Mitein ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet jederzeit auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich gehört und verstanden.
Das Team ist sehr homogen und man unterstützt sich wo man kann.
Üblich geregelte Arbeitszeiten erlauben eine planbare Freizeit.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll gegenüber jedem Mitarbeiter. Es herrscht eine hervorzuhebende Feedbackkultur.
Die Aufgaben sind vielseitig, bereichsübergreifend und verantwortungsvoll.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.