Interessantes Unternehmen, professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2015 als ACS Strategic Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Beginn an war alles sehr professionell. Der erste Kontakt wurde per Telefoninterview in englisch durchgeführt. Hier wurden primär technische Skills gefragt. Die technische Fragen hielten sich zwischen Level 200 und Level 400. Persönliches Gespräch wurde in der GS in München durchgeführt. Die Atmosphäre war entspannt und die lästigen/typischen Personalerfragen wurden nicht bis ins kleinste Detail analysiert. (Dafür einen großen Pluspunkt)
Bewerbungsfragen
Typische Fragen zu Themen: Schwächen, Stärken, Herausforderung und Ziele
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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