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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung bei AvePoint in München war geprägt von einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, das sich durch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl, individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle auszeichnete.
Das Gesamtpaket als IT-Arbeitgeber ist attraktiv.
Der Einstieg bedarf viel Arbeit und Zeit.
Den Einstieg für neue Mitarbeiter fairer und strukturierter gestalten.
1A
Volle Flexibilität in Hybrid/Remote Arbeit
Förderungsprogramme vorhanden.
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
AvePoint kann sich besser aufstellen
Das Büro dürfte ein Upgrade vertragen
Hier ist AvePoint kein Meister, jedoch stets bemüht und zeigt Besserung
Ansichtssache. Jedoch gibt es bei AvePoint viel Freiheit zur Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit aber sich auch nicht zu Schade den ein oder anderen Scherz zu machen. :)
Keine 5 Sterne, weil es ein lassicher Hidden Champion ist. Aber in der Industrie selbst genießt AvePoint einen sehr guten Ruf.
Bayrische Feiertage + bis zu 32 Urlaubstage. Muss man da noch mehr sagen? :)
Wer es will, transparent und begündet kommuniziert und etwas Geduld hat, kann viel erreichen, was auch am aktuellen management sowohl in DACH als auch BeneLux zu sehen ist. :)
Sehr Gutes Package!
Kann ich nicht einschätzen. Aber die Personen im einzelnen sind sehr Umweltbewusst.
Kollegen sind Top!
Siehe Gleichberechtigung.
die Vorgesetzten sind allesamt sehr kompetent und hilfsbereit. Sie haben aber auch viel zu tun, weshalb ehrliche Kommunikation seitens der Mitarbeiter auch sehr geschätzt wird. Man kann natürlich nicht voraussetzen, dass Sie jede befindlichkeit spüren.
Nettes Office, nette Arbeitsmaterialien etc.
Kommunikation ist sehr ehrlich und direkt. Da es ein stark wachsendes Unternehmen ist, ist es natürlich insgesamt sehr dynamisch und die menge an Neuereungen kann auch mal viel sein. Aber es wird defintiv besser!
Ob Mann, Frau, LGBTQ, Katzen- oder Hundefreund oder sonst irgendwie. Das wurde nie thematisiert oder in irgendeiner Form negativ versehen. Absolut gleichberechtigtes Arbeistmfeld, was aber auch typisch ist für Junge und moderne Teams im Softwareumfeld.
Und wie! Spannendes Umfeld und interessante Produkte die MS365 sehr sinnvoll ergänzen und auch gebraucht werden. Das wachstumspotenzial ist nach wie vor riesig!
Location, junges Team, Atmosphäre
Nichts- außer dass sich mein Arbeitgeber wohl besser schützen muss vor unprofessionellen Ex-Mitarbeitern, die im Internet Lügen verbreiten. Immer wieder schade, dass einige Menschen öffentliche Plattformen für persönliche Rache, anstatt für konstruktive Kritik oder hilfreiches Feedback missbrauchen!!!
Eine Konzept wie Kununu ist leider für keinen mehr sinnvoll oder hilfreich wenn so etwas passiert- wirklich nur SCHADE.
Nichts
Ein Zirkus, Unfähigkeit gepaart mit Arroganz, Lügen und Intrigen sind ein großer Bestandteil der Firmen Kultur. Management ist nicht vorhanden, keine Management Erfahrung, jeder darf mal nur Mobbing und Menschen verachtende Vorgehensweise. Keine Strategie keine methodology die core values des Unternehmens hängen nur an der Wand. Nur Dollars zählen Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort.
Ein Alptraum
Die Produkte
Alles andere
Diese möchte gerne Manager vom HR über Partner Manager bis enterprise sales manager. Einfach wieder zu Ihren normalen Jobs degradieren, sie haben dort nix verloren
Es gibt keine Kultur, die einzige Kultur, die es gibt it mit dem Finger auf die anderen zeigen die Kollegen fertig machen um das eigene versagen zu vertuschen. Lügen und Hinterhalt ist keine Seltenheit. Es gibt eine Anzahl an altgesessene Mitarbeitern die miteinander auch privat liiert sind. Keine Chance für die neuen Mitarbeiter anzukommen
Die gesamte Atmosphäre geht auf den Gemüt
Es gibt keine, nur das alte Kern wird zu manager ohne jegliche Qualitäten.
Unterstützung nur von den neuen kollegen
Autistisch, null Führungsqualität, falsche Behauptungen sind keine Seltenheit
Keine zivilisierte konstruktive Kommunikation. Man ist immer auf dem Anklagebank. Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Management.
Ohne Worte
Kunden sehr nett, interessante Produkte
Auf Grund der vielen Umstrukturierungen leidet das Klima
Hohe Reisetätigkeit. Daher problematisch
Sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Super Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten
Leider viel Großraumbüro. Nur bestimmte Personen bekommen ein einzel Büro
Es gibt starkes Verbesserungspotential. Informationen werden nicht oder zu spät kommuniziert.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karrierechancen, kreative Ideen werden ernst genommen und auch gefördert
Die Ausrichtung des Unternehmens ist dynamisch bedingt durch den Office365 Markt und den damit verbundenen Technologien und Neuerungen - Flexibilität und Kreativität ist eine erforderliche Eigenschaft für Mitarbeiter
Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Ziele und Visionen, mehr Struktur, einfachere zeitraubende/administrative Prozesse
Die Atmosphäre ist gut und es wird auch experimentiert dies noch weiter zu steigern. Bsp. Xbox Ecke, Kicker, ChillOut Area mit Fatboys
Marktführer mit starken Produkten / nahezu konkurrenzfrei
20% Homeoffice, mehr auch möglich nach Absprache mit direktem Vorgesetzten. 100% Homeofficeverträge auch vorhanden
Leistung wird gesehen und gefördert
Lohnniveau ist konkurrenzfähig / Karriereförderung statt Top-Löhne
Viele glovale Initiativen für gesündere Ernährung und mehr Bewegung
Fairness und Teamspirit unter den Kollegen sehr stark ausgeprägt
Das Team ist eher jung, der Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll
Vorgesetzte sehr jung und wirken daher manchmal unerfahren - grundsätzlich akzeptabel und offen für Kritik
Akzeptable Geräte, neueste MS Technologien, großes zentral gelegenes Büro in München
Manchmal pragmatisch und nicht immer transparent aber im ständigen Verbesserungsprozess
Ist gegeben
sehr dynamisch - daher auch immer interessant
Freiheitsgrade
Keine Betr. Altersvorsorge, zu wenig Schulung
Mehr Weiterbildung
Potential, Lösungen, Innovation und kommunizierte Strategie
Misstrauen gegenüber Loyalität und Integrität der Belegschaft
Firmenleitung sollte mehr auf ihr Management vertrauen und diesem auch echte Entscheidungsbefugnis geben
So verdient kununu Geld.