Nachhaltig ist hier nur die Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in der Regel von fehlender Motivation geprägt. Marketingaktivitäten sind mehr erwünscht und werden mehr honoriert als die Erbringung einer soliden Finanzdienstleistung.
Kommunikation
Erfolge (ob durch Glück oder Können) werden überschwänglich hervorgehoben. Misserfolge werden oft nur am Rande kommuniziert oder möglicherweise auch mal fehlinterpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war eigentlich immer gut. Alle neuen Kollegen (und davon gab es in den Jahren reichlich) wurden freundlich empfangen und eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unrealistische Ziele, die zu Beginn eines jeden Jahres ausgegeben werden, was zu entsprechender Demotivation führt. Mitarbeiter werden in wesentliche Entscheidungen selten einbezogen. Kaum Unternehmensstrategie erkennbar.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durchaus interessante Aufgaben suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter bringen dieses Bewusstsein in die Firma ein und sprechen auch darüber. Verschiedene Dinge haben sich somit in den letzten Jahren zum Positiven verändert (Ökostrom, Mülltrennung). Einige wenige Mitarbeiter fliegen trotz Hinweisen dennoch regelmäßig innerhalb Deutschlands mit dem Flugzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für Mitarbeiter. In Jahresgesprächen wird einem gar ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn das Thema Gehalt angesprochen wird.
Dabei scheint es allerdings eine gewisse Gehaltsschere zwischen den Hierarchien zu geben. Nachzulesen unter bundesanzeiger.de
Einfach nach avesco suchen und in den Jahresberichten jeweils unter Punkt "V. Sonstige Angaben zum Jahresabschluss" selbst ein Bild machen.
Image
intern: schlecht. hausgemacht schlecht. Es wird mit einem nachhaltigen Finanzdienstleister geworben. Über die Nachhaltigkeitsleistung von Finanzlösungen wird dabei von "oben" entschieden.
Resultat: In weniger als einem Jahr hat das Stammpersonal (also Studis und Vorstand nicht inbegriffen) nahezu komplett gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbudget vorhanden, das theoretisch auch überschritten werden darf.