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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Team unter unkompetenter Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist beispielhaft. Man geht gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen finanzielle Schwierigkeiten der Firma sind die Arbeitsplätze unsicher. Der neue Entscheidungsträger ist unerfahren in der Kunststoffverarbeitung und zeigt auch wenig Engagement sich da reinzuarbeiten. Er erschien früher nur einmal des Monats, mittlerweile schon (!) einmal die Woche im Betrieb. Folge: er kann die Auswirkung seiner Entscheidungen nicht richtig einschätzen, man hat aber auch nicht die Gelegenheit mit ihm darüber zu diskutieren. Die Informationen sickern nur tröpfchenweise durch.
Es gab Massenentlassungen mit der Folge, dass im Büro jeder die Aufgaben von 2-3 Personen übernehmen musste - wohlbemerkt mit gleichbleibender Auftragslage. Dadurch ist jeder erschöpft und gereizt und hat keine Zeit mehr einfach nachzudenken, mit anderen Abteilungen die Probleme zu diskutieren oder etwas zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Dringend wäre, Möglichkeit für die Kommunikation mit dem Entscheidungsträger zu schaffen, um Ideen und Verbesserungsvorschläge vortragen zu können oder für eine erfolgreiche Arbeit entscheidende Informationen zu erhalten.
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