Aviko Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Tolle, langjährige Mitarbeiter und Kollegen, hohe Unternehmensidentifikation

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aviko Deutschland GmbH in Rain gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Identifikation und Verbundenheit mit Unternehmen und Produkt.
Es wird sehr viel investiert in neue Anlagen, Maschinen und Schulungen, Unternehmen richtet sich zukunftsorientiert aus.
Die Bereitschaft aller Mitarbeiter am Erfolg mitzuwirken. Tolle manpower, Zusammenhalt und Kollegialität. Gute Qualifizierungs-Möglichkeiten, viel Freizeit, sehr gute Bezahlung. Es gibt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Toll ist das AVIKO-Sommerfest!!!
Produkt-Test mit Verköstigung in der Kantine - für alle Mitarbeiter kostenfrei. Sehr tolle Idee! Wir sehen, wieviele Produkte wir eigentlich zu bieten haben! Gerne öfter ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Groß-Projekte sehr dicht und schnell angeordnet.
Einzelne Mitarbeiter "meckern" ungerechtfertigt hinter versteckter Hand und sind nicht offen und ehrlich - schade! Direkte Ansprache schafft Veränderung. Kommunikation heißt: offen sein für ehrliches Feedback, Gespräch und Lösungen gemeinsam suchen. Anonyme Angriffe zeigen nur Unreife, das ist feige. Seid ehrlich miteinander und geht aktiv auf andere zu - dann arbeitet jeder gerne hier! Tolle Stimmung statt dicke Luft! ;-))

Verbesserungsvorschläge

Image stärken

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang. Sehr gut: viele Mitarbeiter kommen von sich aus und kommunizieren, was sie brauchen, damit sie sich im Unternehmen wohl fühlen. Hohe Team-Orientierung, sehr viele Team-Aktionen, finanzielle Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten, kostenfrei Obst, Gesundheitsmanagement und viele gemeinsame Workshops.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur, wenn alle das Gespräch suchen. Aufeinander zugehen ist im Unternehmen kein Problem. Schön wäre es, wenn MItarbeiter auch noch mehr Eigeninitiative zeigen und ein offenes Gespräch suchen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr großer Zusammenhalt, hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstüztung ist sicher. Unternehmenskulur wird gelebt, hohe Identität mit dem Unternehmen und seinen Produkten. Noch mehr offenes, ehrliches, direktes Feedback im Gespräch wäre super!

Work-Life-Balance

In den Schichten sehr viel Freizeit. Mitarbeiter setzen sich aber trotzdem sehr stark für das Unternehmen ein und springen in Krankheitsfällen oder bei erhöhtem Arbeitsbedarf freiwillig und sehr engagiert für ihre Kollegen ein, obwohl sie frei hätten. Das ist absolut toll!
Team-Events werden vom Unternehmen gefördert.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen sehr unterschiedlich, aber jeder Vorgesetzte stellt das Unternehmen vor seine eigenen Bedürfnisse und tut alles für ein zukunftsfähiges Unternehmen

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte, die von Mitarbeitern aus allen Hierarchien begleitet werden können. Es gibt viele Talente, die sich persönlich sehr einbringen und mit Feuer und Flamme unterstützen. Einige haben Karriere im Unternehmen gemacht, weil sie sich vorbildlich entwickelt und eingesetzt haben.

Gleichberechtigung

Soweit es innerhalb der Abteilungen ist, auf jeden Fall. Manche (oft ältere) Kollegen finden sich schwer zurecht, dass es hier Änderungen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen unterstützen besonders in den Schichten ältere Kollegen hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitssicherheit wird ein hoher Stellenwert zugesprochen. Es gibt zahlreiche Aktionen in diesem Bereich. Mitarbeiter dürfen gerne noch mehr Eigeninitiative zeigen, insgesamt sind aber alle Mitarbeiter gut eingebunden. Einzelne Mitarbeiter helfen freiwillig und bringen sich vorbildlich für das Gesamtwohl ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in neue Technologien investiert, um ein gutes Energie- und Umweltmanagement zu etablieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung deutlich über Tarifvertrag, Sonderzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Obst kostenfrei, Team-Events, Sommer-Fest, Fitness-Studio gefördert, Gutschein einmal monatlich für Kartoffelprodukte zum nach Hause mitnehmen.

Image

Gut, gerne noch mehr Marketing nach außen

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist selbst seines Glückes Schmid, wer sich loyal und ständig entwickelt hat immer eine Chance!