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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lastminute.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lastminute.de
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lastminute.de
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Flißbandarbeit in der touristischen Saison, oder wenn Airlines der Meinung sind, mal eben 200 Flugzeitaenderungen rauszugeben, alles OK

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klappt nur Team-intern. Sobald man nach außen kommunizieren muss, wird's knifflig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt selten einen solchen Zusammenhalt. Bedingung: du machst einen guten Job! Faulenzer sind nicht gewollt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit von 8:00 bis 21:00. wer Spätschicht bekommt, hat dann natürlich nicht mehr viel vom Tag. Auch Urlaube müssen weit geplant werden, eben wegen Hochbetrieben zu bestimmten Saisons

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management könnte sich mehr FÜR die Arbeitnehmer einsetzen, anstatt der Firma immer nach dem Mund zu reden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind weitreichend und über den Tag ziemlich abwechslungsreich

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