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Avira als Arbeitgeber
- Tettnang, Deutschland
- BrancheIT
intensives und aufwändiges Verfahren, aber sinnvoll!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avira in Tettnang als Partner Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Transparenz im Vorfeld zum Leitbildinterview wäre nett gewesen, dennoch sehr intensives Verfahren. Ich hatte zwei Online Interviews und ein halben Tag vor Ort. Mit Präsentation und verschiedenen Interviews und Mittagessen mit verschiedenen Gesprächspartnern. Die aber die Aufgabe jeder für sich etwas anderes interpretierten.
Bewerbungsfragen
- Ganz normale Fragen zur Person. Ich konnte frei erzählen wer ich bin und mich vorstellen.
- Konnte meine bisherigen Wechselgründe erläutern
- Warum ich Avira als potentiellen neuen Arbeitgeber ausgesucht hatte.