Avira als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess bei Avira als sehr professionell, zügig und angenehm.
Insgesamt bestand dieser in meinem Fall aus 3 Stufen. Ich führte 2 Blue-Jeans Interviews mit Recruitern bevor ich anschließend eine Einladung zum persönlichen Gespräch erhielt.
Das persönliche Treffen vor Ort war sehr aufwendig gestaltet und bestand aus mehreren Bausteinen. Von einem Gespräch mit der Personalleitung und den Recruitern über eine CaseStudy, das entspannte Kennenlernen einiger Teammitglieder beim Kaffee bis zum "Leitfadeninterview" mit anschließender Essenseinladung. Die Atmosphäre während des gesamten Prozesses war angenehm und sehr wertschätzend. Ich war positiv überrascht, wie viel Zeit hier investiert wird um die Bewerber sowohl fachliche als auch menschliche bestmöglich kennenzulernen.
Ein Unternehmen, das hohe Ansprüche an die Bewerber stellt - und gleichzeitig viel bietet.
Ich habe innerhalb der Stunden, die ich bei Avira verbracht habe, einen sehr positiven Eindruck über das Unternehmen bekommen.