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Jetzt Profil vervollständigen177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt finde ich sehr Gut und ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Team und meiner Arbeit
Das Unternehmen sollte modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag mit einbinden sowie ein bisschen Flexibler sein
Realistisch Ziele vereinbaren die jeder Mitarbeiter erreichen kann
In der Firma wird sehr viel wert auf fairness und Vertrauen gelegt
Nicht alle Mitarbeiter würden die Firma sowie ich bewerten teils teils
Urlaub muss möglichst früh geplant werden, man Arbeitet hier in Schicht Arbeit auf private Ereignisse wir Rücksicht genommen es herrschte kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
Man hat sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung und man kann auffjedenfall weit nach oben aufsteigen in der Firma wenn man Interesse zeigt
Das Grundgehalt ist gut und kann leicht verdoppelt werden wenn man sich bemüht.
Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt, es wird Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld gezahlt
In der Firma wird auf die Umwelt geachtet
Die Kollegen verbindet einer Starker Zusammenhalt Probleme werden in 80% Prozent der fällen direkt geklärt
Auf Ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Von den Vorgesetzten werden nicht immer Realistische Ziele gesetzt aber durchaus in den meisten Fällen. Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen
Die Computer sind sehr Langsam und die Technik alt der Arbeitsraum ist ok im Winter oft zu kalt und im Hochsommer oft zu warm es werden aber Gegenmaßnahmen mit Lüftern und Heizlüftern eingesetzt
Im Team wird viel Kommuniziert so wie auch mit Vorgesetzten die einem immer helfen wenn man bei einer Aufgabe mal nicht mehr weiter kommt
In dieser Firma herrscht Gleichberechtigung
Die Arbeit ist eintönig da man meist nur eine Aufgabe hat und zwar Kunden zu bedienen wenn kein Kunde kommt gibt es auch nicht wirklich was zu tun.
-nette Kollegen und Vorgesetzte
Gespart wird an den Menschen die das Geld ins Unternehmen bringen die sollte man fördern und unterstützen.
-treue und loyale Mitarbeiter anständig bezahlen.
Sehr niedrige Grundgehälter für Rsa's
werden schlecht bezahlt
Gute Incentivierungen wenn man verkaufen kann. Sozialleistungen, großes Mitarbeiter Angebot für Mietwagen in Langzeit zu einem fairen Preis
Gehaltssteigerungen der Betriebszugehörigkeit anpassen
Auch nach über drei Monaten habe ich meinen Lohn noch nicht erhalten.
Lohn wurde nicht bezahlt
Alles. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Keine.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Auf Privatleben und Erholung wird sehr viel Wert gelegt.
Im Unternehmen bekommt man durch Einsatzbereitschaft und guter Leistungen die Möglichkeit aufzusteigen
Sehr gutes Gehalt auch schon bei Beginn der Tätigkeit dazu gibt es noch viele verschieden Benfitz.
Tolles Team. Jeder Hilft und Unterstütz sich gegenseitig. Gerade bei neuen Kollegen.
Sehr angenehmes Verhalten und nicht von oben herab.
Jede wichtige Information wird sofort an die Mitarbeiter komuniziert.
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu. Auch für Kollegen die schon lönger dabei sind.
Man wird Wertgeschätzt für die tägliche Arbeit die man leistet. Von seinem Vorgesetzten wird man in richtigen Maß gelobt.
Ich kann und werde jeden Tag neu von meiner Tätigkeit positiv überrascht. Man stärkt sich gegenseitig im Team und wird auch immer unterstützt.
Alles bestens.
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich zu beweisen und mehr Vernatwortung im Unternehemen zu bekommen.
Faire Bezahlung, Rabatt auf private Anmietungen,
Kann ich nichts dagegen sagen. Es wird offen Komuniziert und man kann gerade als neuer Kollegen jeden im Team und auch in anderen Stationen Fragen stellen man mal etwas nicht weiß. Man Unterstützt sich, es gibt für das Team Veranstaltungen um sich kennenzulernen.
Es wird rücksicht genommen und jeder macht so schnell wie er kann. Es wird auch kein Druck ausgeübt.
Hier kann man nur sagen einfach Spitze. Egal auf welcher Ebene man schaut alle haben ein offenes Ohr für Probelme und Lösungsvorschläge. In der Komunikation nicht von oben Herab.
Arbeitskleidung bekommt man gestellt dies auch gleich in den ersten Tagen im Unternehmen.
Alles relevante wird uns zeitnah mittgeteilt und wenn es zu einer Info oder Änderungen Fragen gibt bekommt man diese immer anständig erklärt. Auch wenn man 2 mal Fragen muss.
Gibt es jeden Tag etwas neues.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
Gleichberechtigung sollte stets stattfinden. Vorgesetzte sollten den Umgang mit einem Mitarbeiter überdenken. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
gut, jedoch wird extrem viel gelästert, Vertrauen ist hier fehl am Platz und auf ein Lob (auch wenn man extra Tätigkeiten ausübt) wartet man vergeblich
Man muss ich absolut pünktlich einstechen aber am besten vorher schon arbeiten. Durch die Arbeitszeiten sowie den Bereitschaftsdienst hat man privat keinerlei Zeit Termine zu setzen und wahrzunehmen. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Weiterbildungen laufen stets online und in Eigenregie ab. Aufstiegschancen vorhanden jedoch nicht leicht zu erreichen.
Gehalt soweit ok.
Geläster unter Kollegen, Privatchats (Whatsapp) werden an Vorgesetzte weitergeschickt. Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit wird die Krankheit überall breitgetragen. Jeder ist sich selbst der Nächste!
Alle Aushilfen sind ältere Mitarbeiter welche des Öfteren gedrängelt werden schneller zu arbeiten.
Ich habe bei Avis schon mehrere Vorgesetzte gehabt und es wurde von Wechsel zu Wechsel schlimmer. Ich muss sagen dass das Verhältnis zum Vorgesetzten nur "gut" ist wenn man die Klappe hält und seine Meinung für sich behält. Wenn man krankheitsbedingt ausfällt erhält man die Aussage der Vorgesetzten das man sich auskurieren soll aber dann für das restliche Jahr keinen Krankenschein mehr zu bringen hat!
Soweit ok, Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsmaterialen bekommt man auch, auch wenn erst auf Nachfrage.
Informationen werden in angenehmer Zeit an einen Mitarbeiter weitergegeben.
Was die Arbeitszeiten betrifft so werden hier Frauen die Kinder haben und deshalb nur Frühschicht arbeiten können bevorzugt.
Wenn man als Mitarbeiter den Mund aufmacht bekommt man als Antwort "Dienst nach Vorschrift".
pünktliche Gehaltszahlung
kostenloser Parkplatz
günstige Monatsmiete für Mietarbeiter
Betriebliche Krankenversicherung (Erstattungen bis 300€ jährlich)
Das Mitarbeiter für einen Mietwagen (Tages und Wochenmiete) mehr zahlen als Großkunden.
Gehaltsanpassungen sind zu gering, gemessen an den Preisentwicklungen.
Hilfe bei IT-Problemen sollte so gegeben werden, dass es für jeden Mitarbeiter
verständlich ist (Hotline).
Es wäre schön, wenn die Arbeit der Mitarbeiter wieder geschätzt wird.
Und das auch ältere langjährige Mitarbeiter die Möglichkeit und Unterstützung bekommen, um noch Karriere zu machen, wenn der Wunsch besteht.
So zeigt ein Arbeitgeber seine Wertschätzung.
Ausbremsen und ignorieren frustriert.
Ist immer vom Standort und den Kollegen abhängig
Sehr stark abhängig von der Gestaltung des Dienstplanes, was an einigen Standorten eine Katastrophe ist
Für mich als langjähriger und älterer Mitarbeiter, der schon mehrmals versucht hat sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln und Karriere zu machen, aussichtslos.
Am Fachwissen mangelt es nicht, aber am Arbeitgeber und Vorgesetzten der ausbremst.
Gemessen an den Anforderungen, die gestellt werden zu gering.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Wettbewerb im unteren Bereich.
Die Möglichkeiten zum Zuverdienst (Zusatzverkauf) werden immer geringer.
Die Bezahlung der Rufbereitschaft seit bestehen dieser (ca.25 Jahre und mehr) ist unverändert und muss dringend geändert werden.
Sonntagszuschläge gibt es keine.
Ist ebenfalls von Standort zu Standort verschieden, aber im großen und ganzen gut
Langjährige Mitarbeiter werden nicht aktiv unterstützt, wenn der Wunsch besteht, sich beruflich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln.
Jüngere Kollegen werden bevorzugt.
Da entsteht schon der Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter, die reichlich Fachwissen und Erfahrung einbringen, keine Wertschätzung erfahren.
Ist teilweise nicht nachvollziehbar
abhängig vom Standort und den bereitgestellten Arbeitsmitteln.
Ein IT-System, was nicht richtig arbeitet, setzt mich als Mitarbeiter unter Streß.
Leider ist die Kommunikation unabhängig von der Hierarchie in den letzen Jahren nicht mehr auf Augenhöhe
Da werden bei der Besetzung einzelner Positionen und der Entlohnung immer noch Unterschiede gemacht, von Region und Geschlecht
Wenn für die Erledigung aller Aufgaben die nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung stehen und diese auch funktionieren, dann macht die Arbeit auch Spaß und ist interessant
Eigentlich garnichts Im Nachhinein war es naiv dort gearbeitet zu haben keine Lohnfortzahlung im krankheitsfalle und nicht mal mehr Urlaub s mindestansbruch für die Aushilfen traurig irgendwie die Abrechnung waren meistens nicht korrekt nicht zur Arbeitnehmer guns jeden Monat fehlten ein paar Stündchen
Oben schon erwähnt
Der kunde sollte könnig sein ist er aber nicht und die Aushilfen werden wie der letzte mist behandelt habe in Lübeck gearbeitet als Aushilfe
Hat stark gelitten
So verdient kununu Geld.