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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiter Gespräche indem man offen über alles reden kann
- Legen viel wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Die Büros
- Es werden keine Prozesse zur Optimierung von unserer Arbeit, kreiert
Sie können es einfacher für die Arbeiter machen neue Leute zu empfehlen
Sehr freundlich und toller Umgang
Bis jetzt lief in dieser Hinsicht alles reibungslos Vorsllem das ich Uni, Arbeit und Freizeit so gut unterm Hut bekomme
Es gibt immer Chancen sich weiter zu bilden innerhalb der Firma
Sehr gute Vergütung
Ich finde es gut das die Firma während einer Bewerbung zuerst schaut, ob die Person ins Team passen würde
Top, Homeoffice auch möglich
Ist hier ein Fremdwort
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, AVL als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns besonders, über deine so positives Feedback zu den Punkten wie, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, etc.
Toll, dass dir das Arbeiten bei AVL so gut gefällt.
Uns würde dein Verbesserungsvorschlag zu unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm" durchaus interessieren. Komm dafür gerne auf uns zu: hr-recruiting@avl.com
Liebe Grüße
Sabrina Dietrich
HR Recruiting
Arbeitsklima und Flexibilität des Arbeitsortes
AVL Großmehring (Ingolstadt) ist leider kaum ohne Auto zu erreichen.
40h/Woche als Standard bei Festanstellung.
An einer Möglichkeit zu arbeiten, wie zukünftige Mitarbeiter ohne Auto zum Büro kommen können, würde evtl. helfen (besonders Studenten).
Homeoffice ist kein Problem und für Uni-Angelegenheiten kann problemlos Urlaub genommen werden
Das Miteinander unter den Studenten bzw. auch innerhalb des Teams mit den Betreuern war super und hat sehr Spaß gemacht (obwohl die Mehrheit remote lief). Es wurde sich gegenseitig sehr unterstützt.
Modernes Bürogebäude mit guter Technikausstattung.
Nur ist der Platz in den Büros und im Pausenraum sehr knapp.
Als Werkstudent/in bei der AVL Deutschland GmbH wird ein Gehalt von 17€/h gezahlt.
Bei 16+h/Woche und Eigeninitiative hat man eine super Möglichkeit an interessanten Aufgaben arbeiten zu dürfen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Engagement deine Zeit bei AVL mit einem umfassenden Feedback auf Kununu zu bewerten. Wir freuen es sehr über deine positiven Worte zu deiner Erfahrung als Werkstudent/-in bei AVL.
Deine Verbesserungsvorschläge können wir nachvollziehen und werden die Möglichkeiten hierzu näher beleuchten.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße
Sabrina Dietrich
HR Recruiting
Alle andere Kriterien außer Kommunikation.
Jetzt keine
IT soll verbessert wird, z.B. Industriehandy soll bevor Arbeit schon bereit, sowie Ausfall von Gerät. WLAN-Zugang am Hauptsitz für Fremdgeräte
AVL biete viele Weiterbildungsprogramme
ITfunktioniert manchmal nicht so schön
AVL biete Chancegleichheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei AVL wohlfühlst und dir das Arbeiten bei uns Spaß macht!
Vielen Dank für deine so positives Feedback.
Auf weitere gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Sabrina Dietrich
HR Recruiting
Der Kaffee und Wasser war kostenlos…die Aufgaben WAREN recht interessant
Die Unternehmenspolitik, die Ahnungslose Führungsebene, die Inkompetente Buchhaltung (viele Prozesse waren unendlich kompliziert und langwierig, die Bereitschaft trotz konkreter Vorschläge daran etwas zu ändern nicht vorhanden)
Generell eher angespannt. Misstrauen unter der Führungskräften gegenüber den Angestellten.
Bei den meisten Kunden im ORM Umfeld mittlerweile “unten durch”
50h Wochen waren die Regel, freie Stellen durch Kündigungen wurden nicht nachbesetzt, die bestehende Mannschaft wurde “gemolken” bis zum letzten.
Bei einem Telefonat mit dem Standort-Leiter wurde mir mitgeteilt, dass es sich negativ auf meine Karriere auswirken wird, wenn ich weiterhin kritische Themen anspreche und Hinterfrage.
Keine klare Gehaltsstruktur. Neueinsteiger haben oft deutlich mehr verdient als langjährige Mitarbeiter. Die eigenen Fähigkeiten und Leistungen wurden bei der Gehaltsbestimmung nicht berücksichtigt. Unter den Kollegen mit gleichem Werdegang herrschten teils Unterschiede von 10.000€/Jahr
Unser Team war Super, auf die direkten Kollegen konnte man sich blind verlassen, der Zusammenhalt war herausragend.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde nicht wertgeschätzt
Die direkten Vorgesetzten im Team waren recht gut, allerdings hatte man oft das Gefühl sie sind Marionetten der Standortleitung und konnten die Interessen und Bedürfnisse des Teams nicht bei der Führung durchsetzen
Das Büro war Hell und angenehm. Im Sommer leider sehr heiß.
Seitens der Geschäftsführung wurden relevante Aussagen nicht oder viel zu Spät geteilt. Es wurde gelogen und betrogen. Es gab ein ständiges Hin & Her, mal so mal so. Das ganze war nicht mehr nachvollziehbar.
Kollegen aus anderen Ländern haben Systematisch weniger verdient als jene Deutsche. In einem Fall wurde ein Kollege trotz Uni-Abschluss weiterhin als Werkstudent bezahlt, da angeblich seine Deutschkenntnisse nicht ausreichen würden.
Der Job an sich war super interessant, Abwechslungsreich und spannend.
Bezahlung überpünktlich, Sozialleistungen, Weiterbildungen, Überstunden werden ausgezahlt oder abgefeiert, flexible Arbeitszeiten
sehr hohe Dynamik und stress, hoher Verwaltungsaufwand
Nicht alles auf einmal machen und zwar eins nach dem anderen
Ich hatte einen sehr guten Vorgesetzten
Ist kein Zuckerschlecken
man wird täglich oder wöchentlich Informiert
viel Flurfunk
Immer wieder was neues
Stimmung gut, aber auch Team-/Bereichsabhängig
Hohe Arbeitslast, aber Gleitzeit wir geboten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
Gutes Gehalt, Beteiligung am Unternehemserfolg, Kindergartenzuschuss, Gleitzeit, it-/bikeleasing
Moderne Ausstattung
Mitarbeiterversammlung, regelmäßige Videos der Geschäftsführung, Teamskänale mit Unternehmensinfos, Intranet
Spannende Projekte am Puls der Automobilentwicklung
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Die Mitarbeiter sollten anständig bezahlt und Wertschätzung bekommen. Viele Führungskräfte sind hier fehl am Platze.
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Anerkennung gleich null.
Interessiert keinen. Wenn man zum Vorgesetzten geht und sagt, dass es einfach zuviel wird, kommt als Antwort: Es geht ja allen so!
Wird nicht so gerne gesehen. Kostet ja Geld !
Tolles Team. Wir hatten viel Spass.
Auch Mitarbeiter, die eigentlich schon In Rente sind, werden weiter beschäftigt.
Du kannst noch so gut arbeiten, wenn dich die richtigen Leute nicht mögen, hast du verloren. Gehälter werfen nach Nase verteilt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, aber die Büros sind oft zu klein für die Personenanzahl.
Es wird viel gemauschelt und nichts offen kommuniziert. Man erfährt alles nur über den Flurfunk.
Sehr schlechte Bezahlung. Angeblich muss überall gespart werden.
Ist nicht vorhanden. Nur der Liebling bekommt immer die Anerkennung.
Kein Tag war gleich. Es gibt keine Anfragen, die es nicht gibt.
Bekommen gute Chance bei wichtigen Projekten, und integriert sofort.
Es kann besser organisiert werden.
Gut vorbereitet für das Anfang neues Projekt, da die Mitarbeitern fit sein sollten.
Sich mehr bemühen gute und erfahrene Angestellte zu halten, anstatt sich zu wundern warum es mit den neuen Angestellten nicht so gut funktioniert.
Es wird auf die Bedürfnisse des Angestellten eingegangen
Aktuell etwas zu hohe Projektlast
Der Ansatz, Arbeiten auszulagern sollte nochmal überdacht werden
Tolle Chef‘s und mega nette Kollegen
So verdient kununu Geld.