Chaos pur.
Kommunikation
Kommunikation ist Zufall
Kollegenzusammenhalt
Ist auch Zufall
Work-Life-Balance
wenn man keine Karriere machen will, OK.
Ansonsten wird es einem natürlich schon übelgenommen, wenn AVL nicht höchste Prio hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeichnen sich weder durch besondere Fähigkeiten zur Personalführung, noch durch technische Fachkenntnis aus. Absolventen die erst 1-2 Jahre bei AVL SFR sind, werden zu Führungskräften. Die Kriterien dafür habe ich noch nicht durchschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vergleichbar mit tarifvertraglich gebundenen Firmen, selbst manche Zeitarbeitsfirma zahlt bessere Gehälter. Im Bereich Ingenieursdienstleiser wohl unteres Mittelfeld.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass unsere zahlreichen Aktivitäten und Initiativen Dich bedauernswerterweise anscheinend nicht erreichen. Diesem Thema werden wir uns stellen.
Ohne zu sehr in die Details zu gehen: Führungsverhalten, Kommunikation, Work-Life-Balance, sowie faire Gehalts- und Sozialleistungen sind im Fokus unseres Handelns. Und wir sind sehr zufrieden mit unserer Politik, talentierten Mitarbeitern die Chance zur Führungskraft in unserem Unternehmen zu geben. Wir betrachten dies als Erfolgsgeschichte.
Zusammenfassend, gerne sind wir zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die Themen im Detail darstellen zu können. Wir freuen uns auf den kritischen Dialog!
Viele Grüße,
Dein AVL Software and Functions Human Resources Team