Prinzipiell gutes Unternehmen, allerdings ist das Vorgesetztenverhalten ein absolutes No-Go! Ebenso veraltete Software.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde von Studenten gegründet, ist immer noch inhabergeführt und hat sich mit seinen Produkten zurecht am Markt erfolgreich etabliert.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Führungsqualitäten der Teamleiter achten
- hard-und softwareseitig nachbessern
- evtl. auch über HomeOffice nachdenken. Das setzte allerdings eine adäquate Hardware- und Softwareausstattung voraus.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kollegialer Umgang. Nur das Vorgesetztenverhalten geht für mich absolut gar nicht. Probleme werden nicht wirklich hinterfragt. Stattdessen platzt der Vorgesetzte bei mir unangekündigt in den Raum rein, um seine ganze Kritik zu äußern. Dass solche Themen eigentlich ein Zwei-Augen-Gespräch sein sollten und andere Kollegen im Raum so etwas nicht mitzuhören haben, ist die eine Sache. Die andere Sache ist, dass, sobald ich auf die Kritik reagierte und dazu Stellung nahm, der Vorgesetzte einfach sagt: "Ich habe jetzt keine Zeit dafür." und wieder den Raum verlässt. Es scheint also Zeit da zu sein, um Dampf abzulassen, aber die Ursachen und mögliche Problemlösungsvorschläge anhören, dafür ist keine Zeit. Da fehlen mir die Worte.
Kommunikation
Meine vorherigen Äußerungen haben meine Erfahrungen ja schon ganz gut zum Ausdruck gebracht. Des Weiteren ist zu sagen, dass mir mit der Zeit stetig Aufgaben abgezogen wurden. Natürlich OHNE Kommentar des Vorgesetzten/Teamleiters. Die Geschichte endete damit, dass mich der Vorgesetzte/Teamleiter Wochen später um 30 Minuten Zeit für ein "Gespräch" bat. Das "Gespräch" entpuppte sich aber als Treffen mit einem Recruiter, der mir die Auflösung der Arbeitsvertrages mitteilte. Ich finde das unglaublich feige! Für mich bedeutet Führungskompetenz, dass der Teamleiter VORAB mit seinem Mitarbeiter so ein heikles Thema bespricht und ankündigt. Was ist denn das für ein Umgang? Eine Aussprache, geschweige denn eine Mitteilung der Gründe ist ebenfalls nie erfolgt. Dass sogar andere Mitarbeiter über das gerade geschriebene Vorgehen vorab informiert wurden, nur ich als der betroffene Mitarbeiter in keinster Weise davon in Kenntnis gesetzt wurde, setzt dem noch die Krone auf. Absolutes No-Go.
Vorgesetztenverhalten
Die vorigen Kommentare sagen meiner Meinung nach bereits alles. Hier werden meines Erachtens Leute in Teamleiterpositionen gesetzt, die vielleicht rein fachlich dafür geeignet sind, in Puncto Teamfit, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitern aber keinerlei Kompetenzen besitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus divers und interessant sein. Allerdings ist das Unternehmen hardware- und softwareseitig, gemessen an anderen IT/-Telekommunikationsfirmen, nicht adäquat ausgestattet. Das macht manche Aufgaben zäh und ineffizient.