Viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und langlebige Produkte.
Viele Mitarbeiter, die Ahnung haben von dem was sie tun.
Es wird keinen kurzfristigen Trends hinterher gelaufen.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston verbessern und viel mehr Gewicht auf die Soft-Skills von Leitungspersönlichkeiten legen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz kleinem Team und gläsernen Büros hatte ich das Gefühl ein freundliches "Hallo" am Morgen erst etablieren zu müssen. Danach tauten die Kollgen mir gegenüber aber auf. Leider hatte ich den Eindruck, dass die Kollegen untereinander kaum Interesse für den jeweils anderen hatten.
Da ich auch Kollegen aus anderen Teams kennenlernen konnte, glaube ich, dass dieser Aspekt sehr stark vom Team abhängig ist, in dem man landet. Das Vorgesetzenverhalten hat leider aus meiner Sicht in keinster Weise zu einer Besserung der Atmosphäre beigetragen.
Kommunikation
Dass im Vorstellungsgespräch bereits gefragt wurde, ob ich mit einem rauhen Umgangston umgehen könne, hätte mich bereits hellhörig werden lassen sollen.
Verbal wird selten kommuniziert und zumeist erst dann, wenn es ein Problem gibt. Den Umgangston gegenüber anderen Kollegen empfand ich als extrem respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher Teams, in denen soetwas existiert.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und man ist in der Einteilung seiner Zeit ziemlich frei.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem kleinen sechsköpfigen Team empfinde ich es als selbstverständlich, dass man als Führungskraft, im selben Büro sitzend, seine Leute freundlich begrüßt. Leider hat es der Teamleiter selbst nach längerem Urlaub nicht für notwendig gehalten sein Team morgens nach seiner Rückkehr zu begrüßen und ein paar Worte zu wechseln.
Leider ist diese Erfahrung beisipielhaft für die Gesamterfahrung mit der Teamleitung.
Gleichberechtigung
Auf meiner Etage mit 20-30 Mitarbeitern gab es keine einzige Frau, was aber vermutlich an der mangelnden Anzahl an Bewerberinnen liegt und nicht Schuld des Arbeitgebers ist. In anderen Bereichen herrscht dafür Frauenüberschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und sich offensichtlich wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze haben sehr bequeme Stühle und jeder Platz ist mit zwei guten Monitoren ausgestattet. Es gibt kostenlos Frühstück und ausreichend Kaffe und Tee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohl Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher besser bezahlte Jobs, aber soweit eine zuverlässige Basis.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube durch bessere Kommunikation könnte das intern verfügbare Know-How sehr viel besser genutzt werden um Kollegen zu schulen. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich für Sprachkurse einzutragen.