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avodaq 
AG
Bewertung

Zuerst sehr angenehm, dann nicht nachvollziehbare Absage

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei avodaq AG in Berlin als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund einer Anzeige auf Stepstone habe ich mich aktiv auf eine Stelle im Vertrieb beworben. Ich bekam umgehend eine Eingangsbestätigung via Mail zugesandt. Einige Tage darauf wurde ich, was mich überrascht hat, von einem Mitarbeiter angerufen, dem meine Bewerbung gefallen hatte. Schnell war ein Termin im berliner Büro gefunden. Das Gespräch war ein klassisches Bewerbungsgespräch in lockerer angenehmer Atmosphäre. Ein Kollege aus Hamburg nahm via Websession an dem Gespräch teil.
Einige Zeit nach dem Gespräch sagte man mir, dass der Eindruck aus dem Gespräch sehr gut war und man ein weiteres Gespräch mit einem Unit Leiter vereinbaren möchte.
Dieser rief mich an und vereinbarte einen Termin mit mir.
Im Anschluss an das Telefonat hätte ich eine Terminbestätigung erwartet mit Datum, Uhrzeit, Ort und Gesprächsteilnehmer. Eine solche kam niemals bei mir an. Schade... Einige Tage vor dem Termin musste ich den Termin leider absagen, aufgrund meiner aktuellen Position bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Auf diese Absage mit der bitte um Verschiebung des Termins erhielt ich wieder kein Feedback. Stattdessen kam 2 Tage nach dem Gespräch eine standardisierte Absage E-Mail "… wir danken für Ihr Interesse[…] leider haben wir nicht den Eindruck, dass sie ernsthaft an einer Anstellung interessiert sind…" Bitte was?
Bis dato empfand ich den Bewerbungsprozess als sehr professionell aber dafür hab ich kein Verständnis.. sorry.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Ein Bewerbungsprozess besteht aus vielen einzelnen Bausteinen. Es ist ein komplexer Prozess, bei dem für uns neben einer fachlichen Eignung auch eine Vielzahl anderer Dinge, wie zum Beispiel Werte und Einstellungen zu bestimmten Themen, berücksichtigt werden. Dabei spielen neben persönlichen Gesprächen auch andere Faktoren für uns eine nicht unerhebliche Rolle.
Es versteht sich aber von selbst, dass es sich hierbei um strikt vertrauliche Informationen handelt, die wir hier nicht weiter kommentieren können.

Nichtsdestotrotz bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir arbeiten stets an der Optimierung von Abläufen und Prozessen in unserem Unternehmen – auch im Bereich Personalmanagement – und nehmen Ihre Kritik daher ernst. Wir möchten Ihnen anbieten, noch einmal das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an personalmanagement@avodaq.com.

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