10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene und erliche Kultur
Zusammenhalt
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Expertise
Rolle im Markt
Es gibt nichts auszusetzen.
Es fehlen noch einige Prozesse, da man in kurzer Zeit ein sehr großes Personalwachstum zu verzeichnen hatte. Man setzt aber die richtigen Impulse.
Sehr kollegialer Umgang miteinander, d.h. man fühlt sich als ein Teil von einem großen Ganzen.
Es gibt sehr innovative und leistungsstarke Abteilungen, die in dieser Form durchaus als Alleinstellungsmerkmal in der Branche bezeichnet werden können.
Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.
Man sollte vielleicht einmal über einen Feelgoodmanager oder Mentoren nachdenken. Es gibt so unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter im Unternehmen. Durch alle Bereiche.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback! Schade, dass Deine Bewertung so negativ ausgefallen ist. Gerne würden wir dazu ein paar Worte schreiben: In der Arbeitswelt können wir es sicherlich nicht jedem recht machen und vertreten sicherlich nicht den Standpunkt „Wir machen alles richtig!“
Als ein sehr stark wachsendes Unternehmen sind wir definitiv mit Herausforderungen konfrontiert, sind uns dessen aber bewusst und hinterfragen diese, um allen Anforderungen bestmöglich gerecht zu werden.
Daher ist auch jeder Mitarbeiter bei uns sehr herzlich eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Feedback zu geben. Die Mentoren oder Vorgesetzten aber auch unser Geschäftsführer oder die HR-Abteilung haben immer ein offenes Ohr.
Wir bedanken uns noch einmal für deine Bewertung und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Jens Simmeth
Personalleiter
- Kollegen
- Interne Stimmung
- Weiterbildungen
- Aufgabenbereich
- Work Life Balance
- Vorgesetztenverhalten
Nach knapp einem Jahr Zugehörigkeit habe ich immer noch keine negativen Punkte im Bezug auf die Arbeit.
Am Standort in Frankfurt gibt es keine Kantine, jedoch machen es die vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten im Umkreis von 500m wieder weg.
Schlimmer ist da die Parkplatzsuche, aber auch hier findet sich immer ein Platz innerhalb von max 5-10 min Gehweg.
- Durch das Wachstum wird natürlich Manpower benötigt.
- Eine interne online basierte Wissensdatenbank
- Aufgabenverteilung ist gut aber mit Luft nach oben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Von Außen bisher keine Kritik mitbekommen.
Ich mache Überstunden bisher immer nur auf freiwilliger Basis. Avodaq legt einen sehr großen Wert auf die Work Life Balance, ich denke es kommt aber auch auf die Abteilungen drauf an und das Tätigkeitsfeld, jedoch gibt es immer einen Ausgleich wenn man Überstunden gemacht hat.
Karriere: Schneller Aufstieg ist in größeren Firmen einfacher.
Weiterbildungen: sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten. Es ist eine extrem hohe hausinterne Kompetenz vorhanden und die Kollegen teilen ihr Wissen untereinander.
Das Gehalt ist in Ordnung, bei anderen Firmen ist definitiv mehr drin. Sozialleistungen gibt es wenige. Jedoch wird Einsatz und Leistung immer belohnt.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und nehmen sich die Zeit falls nötig. Es gibt ab und an Meinungsverschiedenheiten, diese werden allerdings konstruktiv gelöst und keiner ist nachtragend. Speziell am Standort Frankfurt herrscht eine schon familiäre Atmosphäre.
Keine negativen Punkte bisher aufgefallen
Ein Mann ein Wort! Bisher wurden mir gegenüber alle Zusagen und Versprechen gehalten. Es wird ehrlich und konstruktiv kommuniziert, in beide Richtungen.
Es wird alles bereitgestellt, was ich zum Arbeiten braucht. Auch fürs Home Office werden Komponenten zur Verfügung gestellt.
Mindestens jedes Halbjahr informiert die Geschäftsführung über den aktuellen Ist-Zustand des Unternehmens und während dieser Präsentation sind auch Fragen der Mitarbeiter erwünscht und man geht auf jede einzelne Frage ein. Innerhalb der Abteilungen wird ebenfalls regelmäßig über Planungen, Erfolge und Ziele informiert. So kommen auf jedes Quartal 2-3 Veranstaltungen in denen die Führung die Mitarbeiter informiert und mit ihnen kommuniziert. Für mich persönlich ist es von der Menge perfekt, alles Andere wäre zu viel.
100%
Ich kann mich austoben und mir wird es nicht langweilig.
Das volle Vertrauen welches einem entgegengebracht wird. Und sollte mal eine falsche Entscheidung getroffen worden sein, spricht man in Ruhe drüber und dann ist es auch wieder gut
-
Die Arbeitsplatzstrategie müsste überarbeitet werden. Das ist noch nicht 100% rund
Extrem freundschaftlich, flache Hierarchien, sehr flexible Arbeitszeiten und offener, fairer Umgang!
Nicht wirklich etwas
Lastverteilung könnte optimiert werden. Wer leistet, bekommt immer mehr, wer nicht so leistet, wird nicht zusätzlich belastet.
Standort Frankfurt!
Viel abhängig vom Arbeitsbereich. Manche Bereiche werden stark gepusht, bei anderen fehlt oft die Zeit
Gehalt könnte besser sein, aber okay
Speziell Standort Frankfurt!
Altersunterschiede? Was ist das?
Klimaanlage (FFM), Top Ausstattung (Laptop, Monitore, etc.)
Noch keine Benachteiligungen erlebt
Im Grunde kann man sich ausleben. Solange man sich für etwas interessiert, sind viele Wege möglich und offen.
die Möglichkeit flexibel zwischen Homeoffice und Office zu entscheiden und die Firmenevents die alle Kollegen einmal im Jahr zusammenbringen.
das Veränderungen nicht richtig kommuniziert werden
nicht immer nur bestimmte Abteilungen hoch loben, alle arbeiten bis an Ihre Grenzen und darüber hinaus.
die Atmosphäre ist stark vom Umsatz abhängig, aber im Großen und Ganzen locker
denke ok
ist in Ordnung
schleppend bis stockend
könnte noch gerechter werden
wenige Berührungspunkte
die meisten Kollegen respektieren sich
alles ok
kommt drauf an welcher Vorgesetzter es ist. Manchmal fragwürdig, manchmal unverständlich, manchmal total nachvollziehbar. Manche MA bekommen von Vorgesetzen Narrenfreiheit und andere leiden teilweise darunter und müssen damit klar kommen.
top Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, Arbeitszeiten gut, besser geht es fast nicht!
ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig
aus meiner Sicht noch nicht so gut wie es sein könnte.
es bestehet Potential
Die Freiheiten die einem Mitarbeiter gegeben werden. Man ist ein Stückweit sein eigener Herr. Und das sich jeder als ein Rad des Ganzen sieht und weiß das der Erfolg nur gemeinsam erreicht werden kann. Das Teamplay ist außerordentlich gut
Da fällt mir nix ein
Ein zu verbessernder Punkt ist die Kommunikation nach intern (wie wird sich die Firma entwickeln). Da braucht es häufigere Updates. Aber da wird mit Druck dran gearbeitet. Die Darstellung nach außen hin kann auch noch verbessert werden
sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander. Sehr viele Leute die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten
viele der Mitarbeiter fühlen sich der Firma sehr stark verbunden. Dementsprechend ist auch das Auftreten nach außen. Wir fühlen uns als Premiummarke und treten auch so auf.
Es wird sehr viel geboten um hier das bestmögliche in den aktuellen Zeiten zu erreichen.
Die Firma ist stark daran interessiert das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen. Nur so kann das Wachstum innerhalb der Firma bewältigt werden. Dazu werden regelmäßige Entwicklungsgespräche angesetzt. Es finden Soft-Skills-Trainings statt um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln
mehr geht immer, aber die gezahlten Gehälter sind markt- und branchengerecht gut. Darüber hinaus gibt es diverse weitere Leistungen wie Bezuschussung Fitnessstudio, Fahrkarte, betriebliche Altersversorgung, Kindergartengebühren etc
Beide Punkte sind sehr ausgeprägt vorhanden. Geht es der Firma gut, geht es auch den Mitarbeitern gut
Es wird einiges gemeinsam unternommen und auch im beruflichen Alltag ist es ein sehr starkes miteinander.
aktuell gibt es wenig ältere Kollegen. Hier wird aber auch an Teilzeitmodellen gearbeitet, falls sich das die älteren Mitarbeiter wünschen
Tip top. Offener, ehrlicher und besser kann ein Verhalten nicht sein
Gerade in Berlin ist das Wachstum im letzten Jahr sehr stark gewesen, so dass die Räumlichkeiten aktuell viel zu klein sind.
Aber ansonsten top Büro und IT-Ausstattung
hier gibt es noch Raum für Verbesserungen. Das ist aber erkannt und es wird dran gearbeitet
es interessiert nicht ob da ein männlicher, weiblicher Kollege vor einem steht. Es interessiert nicht ob Deutscher oder Ausländer. Das einzige was wirklich bewertet wird, ist die Leistung die erbracht wird
Es gibt in der Firma so viele Aufgaben die angegangen werden müssen, so dass man immer neue interessante Aufgaben vorfindet
Dass auf die Mitarbeiter eingegangen wird und alle zusammenhalten
Manche Entscheidungen benötigen zu viel Zeit.
Fair, Vertrauen, Zusammenhalt
Zusammenhalt, Teamspirit
Klar,direkt und konsequent
An erster Stelle steht die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter. Arbeitsmaterial wird gestellt.
Regelmäßige und vorantreibene Meetings. Umfassender Informationsaustausch
Gleichstellung beider Geschlechter
Durch neue Technologien und Kampagnen bleibt der Job interessant und abwechslungsreich
immer vorne mit dabei
120%
work-life-balance
Klasse Kollegen und Vorgesetzte, mit denen man gut Arbeiten und auch diskutieren kann. Wo sonst stolpert man schon abends lachend mit Kollegen und Vorgesetzten aus einer Bar?
Einheitsbezahlung für Einsteiger (Gut in Berlin, geht so in München).
Man kann immer mit den Kollegen und Vorgesetzten reden und Druck entsteht nur, wenn ein wichtiger Kunde Probleme hat. Wobei die Vorgesetzten immer versuchen den Druck abzufangen.
Mal davon ab, dass wir Aufgrund unserer Größe und Themengebiet ziemlich unbekannt sind, muss ich doch sagen, dass diejenigen die uns kennen, uns auch mögen. Kunden die Aufgrund des Preises gegangen sind, die sind häufig aufgrund unseres guten Services wiedergekommen.
Flexible Arbeitszeit. Manchmal muss man zwangsweise länger arbeiten und sporadisch am Wochenende (Kundenbedingt), aber es gibt immer einen Ausgleich. Urlaub muss am Anfang des Jahres festgelegt werden. Sonderfälle sind aber immer drin.
Aufstiegschancen sind bekannt. Zertifizierungen und Weiterbildungen werden bezahlt.
Das Anfangsgehalt ist relativ niedrig (für München), aber bei der ersten Gehaltsverhandlung sind dann deutliche Verbesserungen drin.
Man bekommt immer Unterstützung und es findet sich fast immer jemand für ein Feierabendbier.
Junges Thema, junger Beruf, junge Kollegen. Die wenigen Älteren im Betrieb gehören aber zu den alten Hasen, die diese Technologien und das Unternehmen groß gemacht haben. Entsprechend ist der Respekt (zu Recht) groß.
Der Arbeitsplatz ist top und modern. Nichts älter als 2 Jahre, allerdings musste ich mir das meiste mühselig zusammen klauen.
Wir sind ein Unified Communication Unternehmen und es geht deutlich besser als bei anderen Unternehmen, aber manchmal muss man doch erst nach einer Information rumtelefonieren.
Also auf Technikerseite haben wir nur eine Frau im Team. Das liegt aber wohl eher am Thema IT und Frauen und weniger an unserer Firma. Wir würden uns sehr über mehr Frauen im Team freuen, allerdings bewerben sich keine.
Bei kritischen Themen kommt direkt der Vorgesetzte und unterstützt einen. Verbesserungsvorschläge werden aber nur zäh umgesetzt (auslastungsbedingt).