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AVP Autoland GmbH & Co. KG Logo

AVP 
Autoland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score95 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann7 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
KFZ-Mechatroniker:in7 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Leiter:in Vertrieb7 Gehaltsangaben
Ø79.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVP Autoland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVP Autoland
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Die Launch-Control für Deine Karriere.

Wer wir sind

Das AVP AUTOLAND als Arbeitgeber.

Das AVP AUTOLAND ist mit knapp 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon rund 160 Auszubildenden – in 22 Betrieben Ostbayerns größte Automobilhandelsgruppe. Um unser Wachstum zu fördern, sind wir stets auf der Suche nach interessierten, motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere #avpcrew verstärken.
Höchste Ansprüche an uns selbst treiben uns jeden Tag zu Bestleistungen, wie zahlreiche Auszeichnungen belegen. Die einzigartige Erfolgsgeschichte des AVP AUTOLAND begann im Jahr 1997 mit der Übernahme des Autohauses Ballach in Regen. Firmengründer Franz Xaver Hirtreiter legte damit den Grundstein für die Expansion der AVP Gruppe bis hin zu den bekannten Dimensionen.

Wir leben unsere Werte und sind für diese bei unseren Kunden bekannt:
Begeisternd | Fair | Familiär | Führend | Leistungsstark | Sicher

Mit einem Umsatz von etwa 500 Millionen Euro bei über 11.000 vermarkteten Fahrzeugen jährlich stellt die AVP Gruppe den Branchenprimus in Ostbayern dar.

Produkte, Services, Leistungen

Wir von AVP AUTOLAND bieten unseren Kunden eine Vielzahl qualitativer Produkte, Services und Leistungen. Eine ganzheitliche Betreuung unserer Kunden steht für uns an erster Stelle.

  • Verkauf: Ob Leasing, Finanzierung oder Barkauf – ob mit oder ohne Dienstleistungspaketen – unsere Verkaufsberater einer jeden Marke beraten Sie gerne ganz individuell zu Ihren Wünschen.
  • Service: Als Vertragswerkstatt kümmern wir uns selbstverständlich um alle anstehenden Arbeiten gemäß der Serviceintervalle. Sollte also demnächst ein großer oder kleiner Kundendienst bei Ihrem Fahrzeug anstehen, sind Sie bei AVP AUTOLAND genau richtig aufgehoben.
  • Teileverkauf: Im AVP AUTOLAND Webshop können Sie Original Ersatzteile, Lifestyle-Artikel und Zubehör bestellen. Kaufen Sie bei Ostbayerns größtem Automobilhändler – schnelle Lieferung, außergewöhnlich große Auswahl sowie niedrige Preise sind Ihnen dabei garantiert.
  • E-Mobility: Neben den Elektrofahrzeugen unserer Hersteller erhalten Sie mit dem brandneuen AVP E-Mobility Showroom umfassende Beratung rund um das Thema Elektromobilität. Eine Rundum-Betreuung der Themen Wallboxen, grünen Strom, Ladekartenanbieter, Ladesäulen, Stromspeicher, Stromtarife, Photovoltaikanlagen, Mikromobilität und vieles weitere hat man sich dabei auf die Fahne geschrieben.
  • Campingland: Ob optimal ausgestattete Wohnmobile, denen es an nichts fehlt, Wohnvans, die den perfekten Allrounder darstellen, oder Wohnwagen, die als clevere und kompakte Alltagslösung dienen – Wir bieten unseren Kunden die perfekte Beratung und einen einzigartiges Rundumpaket inklusive Service.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter950 Mitarbeiter
Umsatz500 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was AVP Autoland GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Hau de her, dann samma mehr! - familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Möglichkeit durch regelmäßiges Angebot von Weiterbildungen mit der Technik und den zukünftigen Technologien der Automobilbranche zu wachsen - nach dem Motto: "man lernt nie aus!"
  • Abwechslungsreiche Arbeit an attraktiven und coolen Autos
  • Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir dein volles Potential zu entfalten! Vom Azubi zum Geschäftsführer-wir schreiben unsere eigenen Erfolgsstorys“!
  • Motiviertes Team: "Praxiswissen von erfahrenen Mitarbeitern" + "Ideen und Dynamik neuer Mitarbeiter und der jungen Generation" = Dreamteam
  • Faire Vergütung sowie weitere attraktive Bonuszahlungen und Sonderleistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf
  • AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!

Alle unsere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind nicht nur ein Autohaus: Was uns ausmacht ist die Vielfältigkeit im Unternehmen. Denn zusätzlich zu Verkauf und Service gibt es das AVP Teilezentrum und unsere beiden Tochterfirmen AVP E-Mobility, die sich rund um das Thema Elektromobilität dreht, und AVP CAMPINGLAND.

Du suchst einen Job, in einem aufstrebenden Familienunternehmen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird? Im AVP AUTOLAND bieten wir sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen vielfältige Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden. Wir wissen, dass unser AVP AUTOLAND nur dank unserer engagierten Mitarbeiter jetzt da ist, wo es ist. Daher profitiert jedes Mitglied der #avpcrew von überzeugenden Mitarbeiter Benefits, denn wir wollen unseren Leuten danken und die geleistete Arbeit wertschätzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du fragst Dich, wie die Karrierechancen im AVP AUTOLAND stehen? Keine Sorge, bei uns stehen Dir viele Wege offen. Egal ob Du aus dem gewerblich-technischen oder aus dem kaufmännischen Bereich kommst, bei uns im AVP AUTOLAND hast Du zahlreiche Möglichkeiten auf dem Weg nach oben. Durch unsere vielseitigen Jobangebote bieten wir attraktive Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in den unterschiedlichen Bereichen wie Werkstatt, Service, Vertrieb und Verwaltung. Fast wie beim Karten spielen – vom Unter zum Ober zum Kine. Bei uns im AVP AUTOLAND ist es keine Seltenheit, dass Azubis die Karriereleiter bis nach oben klettern und nicht nur Leiter/in sondern auch Geschäftsführer/in werden.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und freuen uns daher auf deine Online-Bewerbung! Wir bieten regelmäßig Stellenanzeigen für eine Vielzahl von Fachrichtungen an, unter anderem:

  • KFZ-Mechatroniker/in (m/w/d)
  • Servicetechniker/ in (m/w/d)
  • Diagnosetechniker/in (m/w/d)
  • Hochvoltexperte/ -techniker/in (m/w/d)
  • Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in (m/w/d)
  • Fahrzeugaufbereiter/in (m/w/d)
  • Fahrzeuglackierer/in (m/w/d)
  • Technischer Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d)
  • Monteur/in (m/w/d) E-Mobility
  • Elektroniker/in (m/w/d)
  • Zweiradmechaniker/in (m/w/d)
  • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
  • Automobilkaufmann/-frau (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation
  • Mediengestalter/in (m/w/d) Digital & Print
  • Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration
  • Einzelhandelskaufmann/-frau (m/w/d)
  • Serviceberater/in (m/w/d)
  • Serviceassistenz (m/w/d)
  • … und viele mehr!

Wenn aktuell auf unserem Karriereportal keine für Dich passende Stelle dabei ist, wollen wir Dich gerne dazu ermutigen, uns eine Initiativbewerbung zu senden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVP Autoland GmbH & Co. KG.

  • Ihr direkter Draht zu uns:

    • Nadine Straßbruger

    • Liane Bruch

    karriere@avp-autoland.de

  • Unsere Erwartung an Dich als Bewerber sind ganz einfach: Wir wünschen uns, dass Du motiviert bist Dein Bestes zu geben und Dich wirklich für Deine Arbeit interessierst. Wir bemühen uns, in unseren Anzeigen die Anforderungen jeder Stelle individuell passend zu den nötigen fachlichen Qualifikationen aufzulisten. Einzelne fehlende Voraussetzungen sind für uns allerdings kein sofortiges Ausschlusskriterium. Sende uns Deine Bewerbung also gerne trotzdem über unsere Karrierehomepage zu – Mia gfrei ma uns!

  • Einfach bewerben – Du hast nichts zu verlieren! Wenn Dich berufliche Herausforderungen mit interessanten Perspektiven reizen, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und freuen uns daher auf deine Online-Bewerbung! Egal ob Du als Berufseinsteiger noch ganz am Anfang Deiner Karriere stehst und noch nicht genau weißt, welchen Beruf Du wählen sollst oder ob Du einen neuen Weg einschlagen willst – bei uns im AVP AUTOLAND bieten wir Dir alle Möglichkeiten.

  • Wir bevorzugen eine direkte Bewerbung über unser AVP Karriereportal. Unter Offene Stellen findest Du alle unsere aktuellen Stellenangebote. Du kannst Dich ganz einfach über unser Onlineformular bewerben und Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen. Für ausgewählte Stellen bieten wir alternativ auch eine vereinfachte Bewerbung über WhatsApp an.

  • Ist die optimale Stelle für Dich dabei, dann bewirb Dich einfach und bequem über unser Karriereportal. Per Klick auf "JETZT BEWERBEN" kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen ganz bequem hochladen. Falls kein passendes Stellenangebot für Dich dabei ist, kannst Du Dich gerne per Initiativbewerbung bei uns bewerben. Nach Absenden Deiner Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, melden wir uns zeitnah telefonisch bei dir, um den Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Hier geht es uns darum, dich genauer kennenzulernen und festzustellen, ob wir zueinander passen. Beim Vorstellungsgespräch kannst Du dann mit den jeweiligen Vorgesetzten das weitere Vorgehen besprechen. Vom Zusenden der Unterlagen bis zur etwaigen Einstellung vergehen bei uns durchschnittlich keine 30 Tage. Mia gfrei ma uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Standorte

Das AVP AUTOLAND ist mit 22 Betrieben verteilt auf 10 Standorte Ostbayerns größte Automobilhandelsgruppe.

Standorte:

  • Regen
  • Zwiesel
  • Deggendorf
  • Plattling
  • Passau
  • Dingolfing
  • Landshut
  • Altötting
  • Burghausen
  • Rosenheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene, vertrauenswürdige, ehrliche Harmonie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - ich fühle mich sehr ernst genommen und Wertgeschätzt - auch bei Problemen kann ich mich jederzeit melden - unsere Benefits sind nicht selbstverständlich und somit gebe ich jeden Tag sehr gerne mein bestes für uns die AVP Familie
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung, Sonderkonditionen, gute Kommunikation u. v. m. Trotz der mittlerweile sehr großen Firmenstruktur bleibt diese Firma einfach immer noch familiär.
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Prämien, Gehälter, Rente, Hilfsbereitschaft und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
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Der Zusammenhalt im Betrieb und das Vertrauen, welches an die Mitarbeiter übermittelt wird.
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Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und nach Lösungen gesucht und auch gefunden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Projekte/ Piloten auf einmal.
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KEINE ARBEITSPLATZSICHERHEIT! Dem Unternehmen bereits bekannte Mitarbeiter werden nur befristet eingestellt.Obwohl durchaus normale Arbeitsverträge auch vergeben werden. Sucht man ein ruhiges, sachliches Gespräch mit der Führungsebene lässt man einfach die Befristung auslaufen und stellt neue Mitarbeiter ein.Das Anlernen in einer neuen Tätigkeit ist zu zeitaufwendig. Hier reiht sich AVP in die Vorgehensweise eines bay. Autoherstellers ein.
100% Kurzarbeit ohne Zuzahlung während Corona, ständig werden Mitarbeiter für alles verantwortlich gemacht, müssen ständig länger bleiben, alles eine Selbstverständlichkeit für die Geschäftsführung. Früher herrschte hier noch ein recht humaner Umgang mit Mitarbeitern, seit Corona ? ist alles anders, jeder schaut nur noch auf sich selbst
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Siehe Punkte oben.
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Das eine strenge Linie aus der Ferne (Zentrale) durchgesetzt wird und wer sich dem nicht fügt, für den wird es schwierig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wieder Ehrlichkeit in die Personalführung einkehrt.
Und die Erkenntniss, dass kritische Mitarbeiter zwar manchmal anstrengend sind, aber auch langfristig zu einer positiven Betriebsentwicklung beitragen.
Augen auf !!
Vielleicht mal auf das Personal hören & Lösungen bringen & diese auch Umsetzen nicht nur leeres Gerede !
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man hört momentan leider sehr oft dass wir in der Gruppe telefonisch nicht optimal erreichbar sind
Telefonische Erreichbarkeit ist nicht optimal
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Auf das Wohl der einzelnen Mitarbeiter hören und vielleicht auch mal darüber ernsthaft nachdenken. Einige gute Leute sind einfach gegangen, weil sie gekonnt ignoriert wurden. Hauptsache die beliebten Leute hatten immer einen guten Ruf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVP Autoland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter seit über 30 Jahren im Betrieb und auf wünsche wird Rücksicht genommen
5
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Die Jungen lernen von den Älteren und die Älteren auch noch was von den Jüngeren.
5
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ältere Kollegen werden mit ihrem Knowhow sehr geschätzt
5
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Respektvoll.
5
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Hier wird auch für ältere Kollegen, die z.B. eine gewisse Tätigkeit nicht mehr machen können, eine Alternative gesucht und gefunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVP Autoland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Geredet wird viel, aber....
teilweise mehr über- als miteinander.
Es wird von oben nach unten ausgeteilt.
Vorsicht: vordergründig lacht man einem in's Gesicht, und hintenrum wollen Sie einen lieber gestern wie heute los sein.
Kommunikation gibt es nicht
Mit Glück erfährst du etwas über 100 Ecken aber nie direkt vom vor gesetzten
1
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Klappt mit dem einen Kollegen besser, mit dem anderen schlechter. Hier ist wirklich zu raten alles schriftlich fest zu halten…
2
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Wird aus der Zentrale an alle Autohäuser weitergegeben über die Verkaufsleiter oder Serviceleiter und ist oft nicht wirklich verständlich. Außerdem interessiert die Meinung des Einzelnen gefühlt leider nicht mehr!
1
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Kommunikation? Befehle von überforderten Führungskräften, die ihrerseits nur die Anweisungen aus der Zentrale weitergeben, Meinungsäußerungen unerwünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Aufstiegs Möglichkeit gibt es nicht
Schulung muss man sich Erbetteln dann werden sie einem Versprochen & trotzdem bekommt man sie nicht auch wenn der Hersteller sie fordert & es die Arbeit erleichtert
1
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wir bekommen immer Weiterbildungen angeboten - die AVP schaut dass sich jeder einzelne Weiterbilden kann (wenn gewollt)
5
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Sehr viele Schulungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in der AVP Akademie
5
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Weiterbildungen werden immer angeboten- Aufstiegschancen sind auch super !
5
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Man wird Ausgebildet und danach in einen ganz anderen Beruf gesteckt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVP Autoland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AVP Autoland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden AVP Autoland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AVP Autoland als eher modern.
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