Bewertung für Burghausen: Einige Mitarbeiter schnell gekündigt! Viele Andere sind zudem selbst gegangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel, die Getränke für Mitarbeiter waren umsonst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine strenge Linie aus der Ferne (Zentrale) durchgesetzt wird und wer sich dem nicht fügt, für den wird es schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Druck aufgebaut, es geht nur noch um Zahlen, der Mensch gerät leider immer mehr ins Hintertreffen! Kontrolle und Auswertung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird immer schlimmer und unangenehmer!
Kommunikation
Wird aus der Zentrale an alle Autohäuser weitergegeben über die Verkaufsleiter oder Serviceleiter und ist oft nicht wirklich verständlich. Außerdem interessiert die Meinung des Einzelnen gefühlt leider nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
War einmal wirklich gut, hat sich leider durch verschiedene Faktoren auch geändert.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Jahren als Mitarbeiter, viele Vorgesetzte kommen und gehen gesehen, daher war es kaum möglich, da ein gutes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Die Linie wird immer strenger und unpersönlicher! Schlimmer geworden nach Wechsel in der Führungsebebene!
Interessante Aufgaben
Verkaufen, Verkaufen Verkaufen! Reparieren, Reparieren, Reparieren! Umsatz, Umsatz, Umsatz, um etwa anderes geht es leider nicht!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die sich voll fügen und genau das tun, was erwartet wird, werden gefühlt bevorzugt, kritische Äußerungen hingegen sind irgendwie nicht gewünscht!
Arbeitsbedingungen
Techniach gut ausgestattet. Es wird jedoch immer mehr Druck aufgebaut, es geht nur noch um Zahlen, der Mensch gerät leider immer mehr ins Hintertreffen! Kontrolle und Auswertung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird immer schlimmer und unangenehmer!
Gehalt/Sozialleistungen
Ea gibt eine Altervorsorge und teilweise Gewinnbeteiligungen. Gehaltsvehandlungen sind jedoch nicht gewünscht, stattdessen wird einem das Gehaltssystem vorgelegt! Frei nach dem Motto, so und nicht anders!
Image
Viel zu gut, war vielleicht mal so, hat sich meiner Meinung nach in den letzten Jahren, vor allem während der Coronazeit ins negative verändert. (Hohe Fluktuation, die auch die Kunden bemerkt haben)
Karriere/Weiterbildung
Vom Hersteller geforderte Pflichtschulungen werden durchgeführt, individuelle Schulungen werden nicht forciert. Mitarbeiter, die sich voll fügen und genau das tun, was erwartet wird, bekommen evtl. Chancen aufzusteigen, die anderen gefühlt nicht.