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A.W. 
Niemeyer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score41 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.W. Niemeyer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A.W. Niemeyer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, tolles Team, abwechslungsreich
Bewertung lesen
Spannende und umfangreiche Produktpalette.
Tolle Kunden, super Thema Segel- und Motorboote.
Flexibles händling bei den Arbeitszeiten.
Flache Hierachie.
Leistung bringen lohnt sich, wird anerkannt und man bekommt damit auch verantwortungsvolle Projekte.
Entwicklungsmöglichkeiten
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bald Pleite
Aufbruchstimmung- die wollen vorangehen und aus dem Laden was machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit mit den Öffentlichen...
aber eswerden Mitfahrgelegenheiten in die Stadt, zur U-bahn oder S-Bahn angeboten.
Man geht nicht auf die Angestellten ein
Dazu kommt von mir keine Rückmeldung
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Zu Coronazeiten sollen die Angestellten wieder ins Büro kommen, wozu? Zeigt nicht gerade von Verständnis.
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Keine Gesprächsbereitschaft. Arbeitnehmer müssen ihre Rechte einklagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz anmelden
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- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
- bessere Bezahlung
- Respektvoller Umgang.
- Ausbildungs relevante Aufgaben mehr einbeziehen.
- Auszubildende gleich behandeln als Mitarbeiter.
- Moderneres Büro (Kreativer)
- besseres Klima
- Den Mitarbeiter spaß an der arveit
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Sozialräume
Mitarbeiterkleidung
Einen AWN-Tag an dem alle Filiale geschlossen bleiben und Teamfördernde Aktionen, Bundesländerübergreifend, durchgeführt werden.
Transparente Kommunikation, vorallem zu den Festangestellten. Es gab mal gute Ansätze und Kollegen dafür, die aber nicht gefördert wurden und daher das Unternehmen verlassen. Sollte mal zum nachdenken anregen. Auch in Homeoffice muss dringend investiert werden.
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Der kollegiale Zusammenhalt fehlt Arbeitszeugnisse werden oft nicht geschrieben. Ein Kollege von der Filiale Kiel wartete über ein halbes Jahr auf sein Zeugnis. Einige warten noch immer auf ihre Zeugnisse.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von A.W. Niemeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Altersdurchschnitt sehr hoch
ebenso, alle akzeptiert, es geht um Kompetenz und da sind viele unschlagbar.
5
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Toll ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Übrigens auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und auch Mitarbeiter mit Besonderheiten.
5
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Viele Rentner unterstützen noch mit ihrem Know How
5
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Alter ist egal
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.W. Niemeyer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wo ist das schon immer super, die Branche hat unter Corona gelitten
aber als passionierter Segler gibt es hier mehr als nur Geld..
3
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Keine Sozialleistungen
Es gab Kollegen und vorallem Werkstudenten die nicht mal den Mindestlohn bekommen, aber mehr und verantwortungsvollere Aufgaben erledigen als Festangestellte.
2
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Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen
1
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Der Arbeitsvertrag ist für sechs Monate befristet und man wird mit dem Versprechen auf Übernahme nach Vertragsende bei der Stange gehalten. Der Stundenlohn beträgt zehn Euro und bezahlt werden genau die Stunden, die man gearbeitet hat. Aus diesem Grund gibt es auch keine Urlaubstage. Man kann ja einfach zu Hause bleiben, bekommt dann aber natürlich weniger Gehalt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Immer im Frühjahr Herbst und Winter werden wirklich gute Kurse angeboten die auch im Privatleben nützlich sind.
Ansonsten Händlerschulungen und Infos von kompetenten Mitarbeiter.
5
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Ich bin als Branchenfremder und ohne viel Vorkenntnisse mit offen Armen aufgenommen worden. Mein Jobwechsel war nur durch die Weiterbildung bei AWN möglich.
5
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Kleine Firma mit vielen Themen aber flache Hierarchie
3
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Man muss selbst aktiv werden. Aber grundsätzlich ist alles möglich
3
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wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.W. Niemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet A.W. Niemeyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden A.W. Niemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A.W. Niemeyer als eher modern.
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