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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A+W Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Atomsphäre ruhig und gut. Hin und wieder gibt es Konflikte wie überall.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut. Außerhalb der Abteilung sehr schlecht. Die eine Hand weiß oft nicht was die andere tut.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut. Außerhalb der Abteilung lernt man die Leute oft einfach gar nicht kennen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenkultur ist eben Alltag. Durch den Konzerndruck kann man da auch kaum was tun.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetzter. Wenn man Glück hat ist das mittlere Management erträglich. Alles was darüber kommt ist teilweise unterirdisch und nicht nachvollziehbar. Man muss sich schon fragen wie solche Leute in diese Position kommen konnten.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr. Weil man auch viele Aufgaben erhält und sich durchkämpfen muss. Das aber eher auf eine positive Art. Wenn man das mag, ist man hier richtig.

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