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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A+W Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine tolle Arbeitsatmosphäre und großer Zusammenhalt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich fühle mich stets informiert und bei Entscheidungen (bspw. Home Office-Reglung) wird man einbezogen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Kollegenzusammenhalt. Klar ist viel zu tun, aber man versucht sich stets zu unterstützen und zu helfen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Home-Office, Geschäftswagen etc. lässt sich, wenn man für sich Grenzen zieht, eine sehr gute Work-Life-Balance herstellen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offener und transparenter Umgang. Natürlich gibt es auch mal Druck, allerdings ist das in vielen Unternehmen so.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag ist anders. Keine Tag gleicht dem anderem Tag. Finde ich persönlich sehr spannend.

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