Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren.
Stadtreinigung
Die Mitarbeiter der Stadtreinigung reinigen rund 8.756 km an Straßen und Gehwegen pro Woche. Außerdem halten sie die Standorte der Glascontainer sauber, beseitigen wilde Müllablagerungen, leeren rund 13.850 öffentliche Papierkörbe, kehren Laub und machen im Winter die Straßen frei von Schnee und Eis. An Karneval und nach einem Hochwasser räumen sie blitzschnell wieder auf. Zusätzlich übernehmen sie auch die Aufstellung und Leerung der städtischen Altkleider-Container. Hinzu kommt die Umsetzung des für die Stadt Köln entwickelten Toilettenkonzeptes mit Aufstellung, Wartung und Betrieb unterschiedlicher Toilettentypen.
Abfallwirtschaft
Die Müllwerker und Kraftwagenfahrer der AWB sammeln pro Jahr rund 290.900 t aus rund 263.700 Haus- und Bio-Mülltonnen ein. Diese leert die AWB mindestens einmal wöchentlich, dazu kommen alle 14 Tage die Blauen und die Gelben Tonnen. Zusätzlich erledigen die AWB-Mitarbeiter mehr als 188.000 Termine zur Sperrmüll- und Elektro-Altgeräteabfuhr.
Verwaltung
In der Verwaltung bilden wir mit den Bereichen IT, Digitalisierung, Marketing & Vertrieb, Personal, Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Gebäudemanagement, Recht und pädagogische Betreuungsangebote das Rückgrat der AWB. Wir sorgen im Hintergrund für reibungslose Abläufe, damit die Kollegen auf der Straße jeden Tag ihre Arbeit erfolgreich meistern können und die Stadt Köln sauber bleibt.
AWB – EINFACH. SAUBER. BESSER. Wir sorgen für Lebensqualität in Köln.
Weiter Informationen unter: www.awbkoeln.de
Impressum: http://www.awbkoeln.de/unternehmen/impressum/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Schaffung einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt ist ein wichtiges Anliegen. Im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt handeln wir vorausschauend und sozial.
Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiges Marketinginstrument, sondern eine dauerhafte Selbstverpflichtung. Dabei stehen Kundenzufriedenheit, aktiver Umwelt- und Ressourcenschutz, unternehmerische Effizienz sowie soziales Engagement im Fokus des Handelns.
Als Arbeitgeber bieten wir jedem Mitarbeiter eine langfristige Lebensperspektive – durch sichere, abwechslungsreiche und zukunftsfähige Arbeitsplätze.
Ein starkes Team für Köln: Die AWB als Arbeitgeber
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren. Hierzu suchen wir kompetente und engagierte Mitarbeitende.
Mehr Informationen finden Sie hier: www.awbkoeln.de/karriere/
Wir suchen ständig in verschiedenen Berufen nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir bieten interessante berufliche Möglichkeiten im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bauen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und wachsen mit Ihren Aufgaben. Die Vergütung und unsere sehr guten Sozialleistungen sind an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnt.
Erfahren Sie mehr: www.awbkoeln.de/karriere/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH.
Die Arbeitskleidung wird gestellt und durch einen Textilservice gereinigt.
Ich habe mich in der Zeit in der ich dort gearbeitet habe sehr wohl gefühlt. Von Anfang bis zum Ende wurde immer zugehört und wenn Probleme da waren wurden diese direkt gelöst. Leider musste ich damals krankheitsbedingt aufhören, im Nachhinein gesehen ein Fehler den ich heute noch bereue und so nicht nocheinmal machen würde.
Nichtsdestotrotz kann ich die AWB jedem empfehlen.
Diensthandy und -laptop
Ein sicherer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und einem überwiegend guten Kollegium. Die Einführung des mobilen Arbeitens und die flexiblen Arbeitszeiten
- Stets pünktliches Gehalt (TVÖD)
- Sicherer Job. Zukunftsängste muss man keine haben.
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld + 1 jährliche Sonderzahlung
Momentan nichts mehr! Ich denke über Kündigung nach, wie so viele meiner Kolleginnen und Kollegen.
- Arbeitsklima von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
- zum Teil wirklich harte körperliche Arbeit
- Ungerechte Aufteilung der Arbeitsreviere.
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B.
- Katastrophale Urlaubsplanung.
Anwesenheitsbücher in die handschriftlich eingetragen wird, sagen schon alles über ein "modernes Unternehmen"
Revier Planung
Vorgesetzte
Urlaub
Gehalt
So unendlich vieles, fängt bei A wie papierbasiertes Anwesenheitszeitenbuch an, geht über B wie Bereichsegoismen, dann über C wie Chaos bis hin zu Z wie zerstörter Zusammenhalt. Traurig.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten
Ebene Bereichsleitung/ Abteilungsleitung: Reduziert die Projektanzahl, senkt die Überlastung der Organisation, lernt ordentlichen Umgang mit Menschen, lernt euren Mitarbeiterinnen zu Vertrauen
Besser Neue Arbeiter unterstützen
- Definitiv mehr Umgang auf Augenhöhe.
- Gerechtere Aufteilung der Arbeitsreviere
- Schnellere Festverträge ermöglichen
- mehr Leute einstellen um die Reviere angenehmer zu gestalten
Vorgesetzten am Tresen austauschen
1. Neue Fahrzeuge und technische Arbeitsgeräte oder wenigstens mal auf den neusten Stand bringen.
2. Kollegen und Vorgesetze mal jedes Jahr schulen lassen oder weiterbilden.
3. Jeder sollte gleichberechtigt behandelt werden, auch die die nicht schleimen.
Der am besten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Anfangs ist es schwer reden dich schlecht oder lachen einen aus
Die Einzigen, die einem noch halt geben, sind die Kollegen. Doch auch hier bröckelt es. Der Dauerstress und Druck von oben macht alle fertig und einige neue Kollegen kündigen recht schnell wieder. Die "Bestands"-Kollegen denken auch schon über Kündigung nach - mich eingeschlossen.
Grüppchenbildung, innerhalb der Grüppchen gut
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut.
Jeder ist sich selbst der nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Eher schlecht als recht. Wenn man Sachen anspricht die unerwünscht sind, fällt man schnell in Ungnade.
Die Vorgesetzten sitzen am längeren Hebel und können die Mitarbeiter nach Belieben einsetzen wo es ihnen recht ist. Da die Reviere nicht immer gerecht aufgeteilt sind, hält man sich dementsprechend eher zurück.
Diese Art von Machtdemonstration wird gerne ausgespielt. Dies ist auch sehr beliebt um die Leute vom Krank sein abzuhalten.
Es gibt aber auch Kollegen zu denen das Verhältnis gut ist. Ist aber ...
Wo soll ich da nur anfangen. Der Platz würde nicht reichen, daher in Kürze: Einige Führungskräfte zerstören geradezu die eigentlich intakten Teams durch pure Inkompetenz. Besser wäre es, sie würden die Teams mal zur Ruhe kommen lassen. Echte Wertschätzung ist Fehlanzeige, gearbeitet wird mit Druck und ausartender Kontrolle. Viele Kollegen fühlen sich entmündigt. Gespräche mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen ergeben ein ähnlich pessimistisches Stimmungsbild.
Eine Zumutung der meiste Grund warum morgens schon fast jeder schlecht gelaunt ist.
unfair und unprofessionell; es gelten nicht die gleichen Rechte für alle
Einzelne Vorgesetzte sind mit dem Aufgabenfeld das sie haben sehr überfordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Also ohne jegliches Vitamin B ist es zwar nicht unmöglich, aber nur sehr schwer möglich aufzusteigen. Das einzige was problemlos ermöglicht wird, ist die Berufsausbildung zum LKW-Fahrer.
Diese wird auch vollständig von der AWB bezahlt. Aber man verpflichtet sich für einige Jahre dort tätig zu sein. Kündigt man zB nachdem man den Führerschein auf AWB-Kosten in der Tasche hat, muss man diesen zurück zahlen.
Nur wenn man die richtigen Leute kennt ansonsten passiert nix!
Weiterbildungen werden bezahlt; kaum Karrierechancen
Nur wenn man sehr sehr gut dar steht und sein Leben für diese Firma opfert, erst dann wäre eine Weiterbildung oder Karriere möglich gewesen.
Gute Angestellte werden nicht gefördert. Dadurch herrscht eine starke Fluktuation und es mangelt an gutem Fachpersonal