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AWG 
Allgemeine 
Warenvertriebs-GmbH
Bewertung

Als Berufseinsteiger ok

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWG Modecenter in Köngen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Stammkunden Werbe Preise in die Kasse einspielen
Anweisungen rechtzeitig vor waren Eintreffen schicken
Mehr in das Gehalt der Ma investieren

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt herrschte großer Personalmangel
Es wird daher versucht anhand der Öffnungszeiten teilweise von 9-18 Uhr die Mitarbeiter zu entlasten. Trotzdem die Arbeit die normal für 7/6 Leute anfällt müssen dann zwei Ma irgend wie schaffen. Dafür gab es selten ein Dankeschön.

Kommunikation

Es gibt jede Woche eine Wocheninfo per Mail die abgearbeitet werden muss ansonsten kommen immer wieder Mails über neue Infos. Bei Ganz dringende Sachen gibt es eine push Meldung an der Kasse.

Teilweise kommen die Anweisungen aber zu spät da die Ware schon Donnerstags kommt und wir die Ware dann meist schon verräumt haben paar Tage später kommt dann eine Anweisung für genau die Ware also doppelte Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt halt immer auf die Kollegen an. Im großen und ganzen aber halten die Mitarbeiter schon zu sammeln

Work-Life-Balance

Aufgrund Personal Mangel kann es sein das man den ganzen Tag auf der Arbeit ist und ohne einen freien Tag in der Woche. Ansonsten habe ich immer darauf geachtet das jeder seine Freizeit bekommt

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es halt immer auf die Person an. Teilweise, aufgrund von Stress, schon sehr forsch und kühl zu den Angestellten.

Interessante Aufgaben

Hier muss ich sagen gibt es immer sehr interessante Aufgaben welche immer im Wechsel sind. Kein Tag ist gleich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es keine Klimaanlage und es ist sehr heiß. Die Arbeitsmaterialien sind schon sehr veraltet und man muss das beste daraus machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Teile sind noch mal in Folie verpackte aber es wird auf die müll Trennung geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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