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Bewertung

Wir fördern und wünschen uns eine offene Kommunikation. Hierdurch schaffen wir klare Transparenz und eine ansprechende Atmosphäre für unsere Mitarbeiter. Diese können sich jederzeit, egal mit welchem Anliegen, an die Personalabteilung sowie den direkten Vorgesetzten wenden. Deshalb bitten wir Sie: Nutzen Sie die Chance für ein direktes und offenes Gespräch, in dem Sie Ihre Bedenken detailreich und konkret schildern. Nur so können wir die Situation entsprechend analysieren und Abhilfe schaffen. Da wir unsere Mitarbeiter und deren Meinung schätzen, freuen wir uns über Bewerbungen, die durch Mitarbeiterempfehlungen entstanden sind. Den Mitarbeitern ist allen bekannt, dass es hierfür sogar einen Bonus gibt. Sie können jedoch sicher sein, dass bei allen Bewerbungen stets eine persönliche sowie fachliche Überprüfung vollständig stattfindet. Das Personal steht hier als neutrale Instanz zur Seite. Aber auch in puncto Work-Life-Balance hat das Personal, neben dem Betriebsrat, ein wachsames Auge. So können Sie sicher sein, dass sowohl Gleitzeit, Gleittage, Arbeitszeitkonto und vieles mehr korrekt geführt und zu Ihren Gunsten genutzt werden.