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Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nehmt den Mitarbeitern die Angst vor Jobverlust und stockt Mitarbeiter auf wo die Not am größten ist. Die guten Leute rennen euch weg. Raus mit falschen Propheten und sinnlosen Zukäufen maroder Unternehmen. Gelder sinnvoll einsetzen und nicht nur nach außen prahlen.
sehr seltsam, nach Freistellungen langjähriger Manager herrscht die Angst, dass sich wieder mal auf Kosten der Mitarbeiter ein Unternehmen gesundschrumpft.
Sponsoring von Tennistunier, Fußballverein, Papst, wer brauch das?
Extern und teuer muss es sein.
Katastrophal, auf dem Buckel der Mitarbeiter werden die Entscheidungen ausgetragen
Nicht ehrlich, die Mitarbeiter merken doch, dass etwas nicht stimmt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns sehr leid, dass bei Ihnen Sorgen um den Arbeitsplatz bestehen. Da Sie eine fehlende Kommunikation kritisieren, möchten wir Sie hier ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Aber auch unser Vorstand gibt alle zwei Wochen transparent Einblicke in die Prozesse im Unternehmen und in ihre Arbeit als Vorstände. Bei unserem Cafe-Chat können alle Mitarbeiter einmal im Monat Ihre Fragen direkt an den Vorstand richten, persönlich oder anonym. Unser Ziel damit ist Transparenz.
Unabhängig von diesen Formaten können Sie Ihre Fragen immer auch an Ihren Vorgesetzten und auch mit uns aus der HR-Abteilung vertraulich besprechen. Nicht zuletzt aufgrund dieser Bewertung, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.
Ihr HR-Team
Nichts mehr, gar nichts. Was war ich vor vielen vielen Jahren mal stolz hier zu arbeiten, Stolz ist verflogen.
Das arbeiten mit der Angst der Mitarbeiter, wenn du nicht spurst wie wir das wollen gibt es was zwischen die Hörner.
Komplettes Management austauschen. Alle!!!!
Im Sturzflug. Es ist wohl egal wenn langjährige Mitarbeiter gehen, gibt ja genug draußen.
Papst, UN, Bild, alles lächerlich
Geht so.
Gibt es für normale Mitarbeiter nicht, nur für Speichelinhalierer.
Gehalt?? Ein Witz für die erbrachte Leistung. Aber die Gehälter wurden ja von einer Beraterfirma errechnet und deshalb sind sie gut und wehe da hinterfragt einer was.
summ summ summ
Läuft, alles andere als FK und Vertrieb sitzt ja im gleichen Boot. Wir unten dürfen die Fehler des Vertriebes, Marketing und Management ausbaden. Danke dafür.
Das können sie.
Was soll man zu seinem Vorgesetzten schon sagen. Siind halt gut geschult um den ganzen Mist schöngeredet weiter zu geben. Da ist keinerlei Ehrlichkeit, man merkt das auswendig gelernte Skript.
Entweder dir gefällt was wir tun ode da ist die Tür. Du hast Ideen?? Ach lass mal stecken. Du hast eine eigene Meinung? Darfst Du nicht.
Jede Region kommuniziert für sich selber. A sagt was anderes als B und C ist ahnungslos. Das macht eher fassungslos. Wir sollen eine Firma sein????? Ein Witz dieses Theater.
Mann/Frau/Divers gut. In den einzelnen Abteilungen schlecht.
Einheitsbrei.
sehr freundlich, guter Zusammenhalt, respektvoll
Ich bin stolz darauf, ein Mitarbeiter dieses nach vorne strebenden Unternehmens zu sein und würde es auf jeden Fall weiter empfehlen
Die Firma geht auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Ich pers. habe die Erfahrung gemacht, dass interessierten Mitarbeiter durch die interne Stellenausschreibung, durch eigenes Engagement und Zielstrebigkeit viele Möglichkeiten geboten werden.
hier ist noch etwas Luft nach oben
Hier bemüht sich das Unternehmen sehr, Umstellung von Plastik- auf Glasfalschen, Mülltrennung und sogar Bienenstöcke wurden angeschafft
der ist besonders hervorzuheben
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll egal wie jung oder alt
Ich für meinen Bereich, kann ich dies nur mit hervorragend bewerten.
Diese werden sich durch den geplanten Neubau noch verbessern, sind aber jetzt
auch sehr gut.
Die Geschäftsführung und der Betriebsrat informieren über alle wichtigen Themen des Unternehmens und stehen für Fragen immer gerne zur Verfügung. Sie haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
auf jeden Fall gegeben
Das Aufgabengebiet ist komplex und interessant und jegliche Unterstützung wird gewährt.
Freies Obst Wasser Softdrinks
Alles Klasse Kerle in der IT : Ein bunter Haufen mit dem ich SEHR GERNER zusammen arbeite
Steckt noch in den Kinderschuhen , aber wird schon
Hier ist das "Wir Gefühl" stark !
von 21 bis 56 . Alles in einem Raum . Wie gesaht hier ist das Wir Gefühl an der Macht
Hier kann man auch mal nach der Arbeit was zusammen machen .
JEder sagt was ihm nicht passt und was gut läuft.
Zugegeben, die Räumlichkeiten könnten etwas schöner sein...das Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen... Die Arbeitsatmosphäre im Team und auch Teamübergreifend stimmt auf jeden Fall. Die meisten Kollegen haben Spaß an ihrer Arbeit und das sieht man auch.
Es gibt einige Möglichkeiten Karriere zu machen, dazu zählen z.B. die internen Stellenausschreibungen, jeder hat die Möglichkeit sich intern auf eine höhere Stelle zu bewerben. Weiterbildungsmaßnahmen werden ebenso angeboten.
Wer ist mit seinem Gehalt schon zufrieden ?! Ich sag mal so, Luft nach oben ist immer. Sehr gut ist das VWL gezahlt wird und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird.
Der Papierverbrauch was Mails drucken angeht könnte eingeschränkt werden und der Müll sollte getrennt werden.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da, nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sondern auch übergreifend.
Die Vorgesetzten hören einem zu und nehmen Verbesserungsvorschläge auch gerne an. Ich bin bisher immer absolut fair behandelt worden, auch nach diversen Vorgesetztenwechsel.
Wie schon gesagt, das Mobiliar gehört mal erneuert, aber sonst hat jeder alles was er zum Arbeiten braucht.
Abteilungsübergreifend gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential, aber daran wird stetig gearbeitet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es kommen ständig neue Themen dazu, von daher wird es nicht langweilig
wer ist den der Da ? in welcher Abteilung? noch nie gesehen.
Blenderpolitik "Plakative Selbstdarstellung"
jeder ist für sich selbst verantwortlich
Es werden die Handtücher und Kaffemilch bei CAP gekauft .
EBike Leasing ohne Ladestation in der Firma "Fisch ohne Schwanz"
nicht mit allen--- ich kenn den gar nicht
Wertschätzung ist das was zum Essen?
viele Häuptlinge die die Indianer nicht kennen
Kellerräume mit Klima
Es gibt EMail doch keiner nutzt es.! Es gibt share point in dem die Suche beginnt und nach Stunden endent
10 Vergleichsfirmen ergeben ein Mittel aber leider sind sie über dem Mittel somit keine Gehaltserhöhung---- Leistung Einsatz Jahreszugehörigkeit ist kein Grund für Erhöhung des Gehaltes-- In der falschen Branche IG metall ist Klasse!!!
wenn ich nur die Dokumentationen finden würde
Kostenlos Obst und Getränke, Marktführer, abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt, Karrierechancen
Klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und nach einem Fahrplan fördern
Gehälter endlich fair und marktgerecht anpassen. Richtige Stellenbeschreibungen als Grundlage verwenden
Marktführer
Abhängig von der Abteilung
Es gibt Ausnahmefälle von vorbildlichen Werdegängen. Diese sind leider meist nur durch die Kündigung einer Führungskraft möglich. Im Grossen und Ganzen Perspektivlosigkeit quer durch die Abteilungen. Externe Leute werden gekauft und als bessere Alternative empfunden. Keine Entwicklungsmöglichkeiten für die langjährigen Mitarbeiter.
Es wurde probiert über eine externe Firma Gehälter zu analysieren und marktgerecht einzuordnen. Ausgangslage waren u.a. die entsprechenden Stellenbeschreibungen. Leider wurden am Ende die Gehälter quer durch die Firma runter/schön gerechnet. Ziel leider klar verfehlt. Gehälter abseits vom Markt, daher hohe Fluktuation gerade bei jungen Mitarbeitern (s. dazu auch Karriere/Weiterbildung).
Abhängig von der Abteilung
Mal so mal so
Getränke und Obst werden gestellt. Räumlichkeiten in Ordnung
Sehr verbesserungsfähig, allerdings wird konstant daran gearbeitet. Die Veränderungen sind auch spürbar. Weiter so!
Abwechslungsreich
Wertschätzend, fair. Interessanter Job
Zu wenig eigenes Profil. Immer Vergleich mit Anderen.
Ausrichtungen konsequenter einhalten
Gleitzeit, Arbeitsumfeld, Kommunikation mit den Kollegen am Standort Gefrees, Erstklassige Prüfungsvorbereitung, Übung von Präsentationen in der Arbeitszeit, Einarbeiten in neue Themen durch Erstellung einer Dokumentation und anschließender Präsentation der Themen
Mittelmäßige Vergütung, mit der Zeit eintöniges Arbeiten, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten,
Kommunikation der Geschäftsleitung durch Betriebsversammlungen:
-mehr Fakten
-klare Aussagen
Gute Arbeitsatmosphäre, einige Aktivitäten werden angeboten.
Übernahme nur wenn dringend Fachkräfte gebraucht werden. Weiterbildungen oder Aufstiegschancen nur bedingt.
Gleitzeit möglich.
Mittelmäßige Vergütung mit Steigerung in den letzten Jahren.
Kompetente, freundliche und engagierte Ausbilderin.
Durch eintönige Aufgaben vermindert
Meist monotone Aufgaben.
Zum Teil gute Ansätze sichtbar. Im ganzen Unternehmen liegen eine Menge Perlen, aber man müsste sie heben wollen.
Zu oft spontan, man reagiert. Chaos ersetzt die Planung. Man verzettelt sich mit viel zu vielen Dingen, traut sich nicht Dinge sein zu lassen. Wichtige zentrale Stellen sind mit den falschen Leuten besetzt. Entscheidungsträger entscheiden nach Herkunft und nicht nach Qualität. Lagerbildung in gleichartigen Abteilungen.
Öfter mal einen Schritt zurück gehen, um dann gemeinsam und besser einen Weg vorwärts einschlagen. Weniger wollen und nicht alles gleichzeitig und nur halbherzig tun.
Viele KollegInnen ausgepowert.
In Abteilungen großteils ok, darüberhinweg nein.
Leider oft ignorant.
Wir bekommen die einfachsten Dinge nicht kommuniziert. Es wird auch nicht vorgelebt.
So verdient kununu Geld.