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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei awinta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awinta
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
awinta
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr seltsam, nach Freistellungen langjähriger Manager herrscht die Angst, dass sich wieder mal auf Kosten der Mitarbeiter ein Unternehmen gesundschrumpft.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ehrlich, die Mitarbeiter merken doch, dass etwas nicht stimmt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grausam. Sei wie ein Soldat und stelle bloß keine Fragen. Und wehe du zweifelst den Heiligen Vertrieb an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komme so früh du kannst und gehe so spät du sollst. Nach 10 Stunden darfst du zwar gehen aber du kannst ja auch aus stempeln und ohne Zeit weiter arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Position gut bis Unterirdisch.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt super Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es wieder Vorgesetzte die man nicht einmal im Alptraum sehen wollen würde.

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